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결과적으로 조합원들의 참여도도 낮았다. 이는 노조의 불법적인 투쟁방식이 한계를 갖고 있는 한계를 분명하게 보여주고 있다. 1. 사건개요
2. 노사관계 개요
3. 임단협 교섭과 파업의 전개과정
4. 두산중공업 임단협 평가와 과제
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노동자의 근로여건을 외면한 채 노사 관계를 수직관계로 보면서 폐업을 강행했다”고 주장했다.택시회사인 D운수는 폐업한 지 1년이 다 돼가지만 당시 회사 사장과 노조위원장은 같은 지역 출신의 가까운 사이임에도 불구하고 서로에 대한
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노동시장의 구축 -김대일 (서울대학교 경제학부)
4. 사회통합적 노동시장과 노사관계 구축-김유선(한국노동사회연구소 부소장)
5. 비정규직 관련 노동부 입법안의 문제점 및 바람직한 법개정 방향-2003.9 전국민주노동조합총연맹
6. 비정규직 규
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노동시장의 구축 -김대일 (서울대학교 경제학부)
4. 사회통합적 노동시장과 노사관계 구축-김유선(한국노동사회연구소 부소장)
5. 비정규직 관련 노동부 입법안의 문제점 및 바람직한 법개정 방향-2003.9 전국민주노동조합총연맹
6. 비정규직 규
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정부의 구조조정 정책 분석
1-1.기업구조조정
1-2.금융구조조정
1-3.공공부문 구조조정
1-4.노동부문 구조조정
2.우리나라 구조조정의 특징 분석
3.구조조정 이후의 문제점 분석
4.정부의 적합한 대안제시
Ⅲ.맺으며
참고자료 및 사이트
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노동자들은 합의안 이행과 사태해결을 요구하며 사측과 정부를 상대로 힘겨운 싸움을 시작했다. 3년의 시간이 흐르는 동안 공장 내엔 산별노조인 전국금속노동조합
- 중략 - 1. 최근 쌍용자동차, 한진중공업 노동자 파업과 해직사태와
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노동정책의 유럽적 대안 : 오스트리아, 덴마크, 아일랜드, 네덜란드 경제와 고용의 부활 (피터 아우어 저서) 1. 아일랜드의 과거
2. 아일랜드의 성장과정
첫 번째비결
1) 법인세
2) 연구 개발(R&D) 세액 공제
3) 지재
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갈등관계 해소를 위해 한국에 상주해 있는 다른 다국적 기업과의 긴밀한 협조 하에 갈등을 해소할 수 있는 방안을 마련해야 할 것이다. 1.서론
2.역사와 개요
3.전략과 현지상황
4.문화적 요인에서의 접근
5.한국인의 입맛에 맞는
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3. 시민운동과 사회의 발전
4. 지역사회 개발 : 정부로부터 시민 홀로서기
5. 글로벌 시민사회 형성에의 참여
Ⅴ. 우리나라의 화두와 그 대안
1. 고용불안
2. 저출산 · 고령화
3. 경쟁력 낮은 교육
4. 노사갈등
Ⅵ. 결론
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정책적 시사점 :미국의 자동차산업 동향과 한미 FTA
한국산업기술재단 기술정책연구센터 ㆍ 최규재
한·미 FTA와 제조업 관련 주요 이슈
한국개발연구원 ㆍ 장석인
한미FTA와 한국경제
대구경북연구원 ㆍ 이종화
한미 FTA(자유무역협정)와
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