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노사관계의 특질과 국가별 비교 낙서장 2008.hwp
9. 노사관계제도선진화연구위원회.hwp
10.노사자율주의.hwp
11. 서구 노사관계의 변화와 작업장 조직.hwp
12. 영남노동운동연구소.hwp
13. 인적자원관리.hwp
14. 재미있는 노사의 관점.hwp
15. 정책자
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노사관계 5대 핵심과제
① 노사관계 제도의 국제표준화 지향
파업기간 중 대체근로 허용’, ‘해고관련 금전보상제도 신설 및 부당해고의 벌칙조항 삭제’, ‘노동조합의 부당노동행위제도 도입’ 등 노사간 힘의 균형 유지를 위한 정책 마
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노동, 나무와 숲, 1998
최장집, 『한국의 노동운동과 국가』, 열음사, 1988
한국노동연구원, 독일의 협조행동 제도와 시사점, 사회적 합의와 노사관계, 1994
한상진, 「사회구조의 이해를 위한 정치사회학적 접근 :관료적 권위주의와 조합주의의
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현대자동차를 선정한 이유
Ⅱ. 현대자동차의 소개
Ⅲ. 현대자동차의 인사고과 시스템
Ⅳ. 사무직근로자의 인사시스템
(1)채용, 배치
(2)교육, 훈련
Ⅴ. 생산직근로자의 인사시스템
(1)채용,
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노동조합
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3. 특징
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4. 노사관계의 주요 경과
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5. 2005년 노사관계 전망
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Ⅴ. 환경품질책임제(RBPS)
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1. 합병당시의 갈등 구조
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노사간의 잠정합의 발표로 인해 일순 술렁거리던 대오는 노동자들 기만하고 있는 정부와 사측의 조인 거부로 인해 다시 파업대오를 정비해갔다.
참고문헌
강선희, 노동기본권과 소수 노동조합의 협약능력 및 단체협약의 효력에 관한 연구,
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industrial policy” Action Plan presented to IndustriALL Global Union\'s World Conference. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 4차 산업혁명시대 노사관계의 방향
2. 4차 산업혁명시대 주요 노사갈등 이슈
3. 4차 산업혁명시대 노사관계 관리자의 역할
Ⅲ. 결론
*참고문헌
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현대중공업 서울사무소 - 인사팀 관계자 및 현대중공업 종업원 인터뷰
현대중공업 울산 본사 노동조합 - 노동조합 관계자 전화 인터뷰 현대중공업 18년 무파업 경영에 대한 고찰
I. 서론
1. 발표 주제 선정 이유
2. 현대중공업에 대한 기
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1절 노동계 산업별노동조합 전환
1) 정의 및 목적
2) 현황 및 문제점
3) 해결방안
2절 비정규직 보호법
1) 정의 및 목적
2) 현황 및 문제점
3) 해결방안
3절 노사관계 로드맵
1) 정의 및 목적
2) 현황 및 문제점
3) 해결방안
3장 결 론
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노동조합의 결성과 발전
(2) 민중과 함께 해온 투쟁의 역정
(3) 타 보험공단 노조와의 비교 <국민연금관리 공단>
3. 노조의 최근 이슈
(1) 누가 노조의 적인가?
(2) 공단의 기능상 문제
(3) 노조 전임자 문제
(4) 복수노조
(5) 산별노조로
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