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노동조합의 위치를 더욱 확고히 하기 위한 행동 등 많은 이유가 있을 것으로 판단됩니다.
회사의 경영상태가 안 좋으면 노조가 조금 양보하고 반대로 이익이 많이 나면 숨김없이 일정부분을 근로자에게 베풀고 하면서 노사가 서로 웃으며 공
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노동법 사례연습, 박영사, 2001 Ⅰ. 단체협약의 의의
Ⅱ. 단체협약의 근거
1. 우리나라에서의 규범적 효력의 법적 근거
2. 규범적 효력의 이념적(사상적) 근거
1) 근로자의 종속성
2) 노동조합의 단결권 보장
3) 근로조건 유지?개선의 확
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노사관계론], 법무사, 1998
12. 최종태 저, [현대인사관리론], 박영사, 1981
13. www.naver.com, [노동조합의 역사], 네이버 백과사전 Ⅰ. 노동조합의 정의
Ⅱ. 노동조합의 생성배경
Ⅲ. 노동조합의 역사 1 / 2
1. 억압의 시기(19세기 중반)
2.
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노동교육원, 2003
* 김태현, 공공부문 노동운동의 현황과 발전방향, 한국노동사회연구소, 2001
* 김정숙, 한국공무원 노동조합에 관한 연구, 부산대학교 대학원 석사 학위논문, 1999
* 박동서, 인사행정론, 법문사
* 신건호 외, 신노사관계론
* 생산
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1-1. 무노조 기업의 생성 배경
① 노조 조직률 등의 하락
② 노조 조직률 하락의 원인
경제의 구조적 변화
노동력 구성의 변화 ( 여성노동력, 고령인력, 비정규직, 외국인인력)
신자유주의적 풍조
집단노사관계(노동조합과의 관계)에
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노조, 기존 노조-사측과 마찰, 한재희 기자, 동아일보, 2023.11.20. 작성https://www.donga.com/news/Economy/article/all/20231119/122254397/1
외국계 항공사 노동조합을 통한 근로조건 향상 사례연구, 정봉수 교수, 링크드인, 2024.01.30. 작성https://kr.linkedin.com/pulse/%EC%
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기술의 노동력을 육성하는 것이 필수불가결하기 때문이다. 또한, 초우량작업조직에서는 노사가 함께 작업장을 관할, 운영하는 것이 일반적인 데, 고용전략의 수립에 노조가 함께 참여하는 사회조합주의 전략이 초우량작업조직에 가장 어울
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노동기본권을 보장하되, 국민 전체에 대한 봉사자라는 공무원의 신분 및
직무 특수성과 조화를 이루도록 일정한 제한을 가함. -공무원은 노동자인가?
-이 주제를 선택한 이유
-노사관계를 수립하는 과정
-공무원 노동조합과 일
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노조 20일 상경 투쟁...“현대차의 최대 성과는 조합원 노력의 결과물”, 리버티코리아포스트뉴스, 조창용기자, 2024.03.18
https://www.lkp.news/news/articleView.html?idxno=45451
양준석. \"현대자동차 노조의 노동운동 내 위상과 과제.\" 비정규 노동 44.- (2005):
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노사관계를 형성하는 것은 물론, 빠르게 변화하는 환경에 대처하여 새로운 형태의 노동조합으로도 발돋움할 수 있기를 희망한다,
4. 출처 및 참고문헌
박호환, 김성영. 『노사관계론』, 2024. 01. 목차
1. 서론
2. 본론
(1) 노동조합의 역할
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