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노조의 불법파업이다? 사용자의 부당한 직장폐쇄다?
노조원들이 파업을 한 이유
사용자측이 주장하는 SJM노동조합의 파업이 불법파업???
사용자의 비상식적 대응
폭력 용역업체의 비상식적인 진압 계속됨
정부의 기업만 살리기…
국내
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조합측은 제2단계 절차를 밟아 공장위원 또는 기업위원을 통하여 제기하며, 다시 고충처리위원회 등 절차를 밟아 위로 올라가게 된다.
③ 고충이 노사간 최고위계층에서 해결되지 않을 경우는 다음 세 가지 대안이 있게 된다.
첫째는 노조가
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들여 공을 들이지 않으면 나중에 문제가 생길 수 있기 때문이다.
[출처]
-복수노조노조전임자 급여지급문제 어떻게 할 것인가? (성대진 노무사와 함께)
|작성자 노무사에서 발췌
-현대 자동차 노동조합
-노동부
-네이버 백과사전
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노동배제적 구조조정
7. 시스템 개혁 과제를 외면하고 노동자 공격에 집중된 구조조정
8. 과제와 제안
Ⅴ. 공공부문의 노동운동
1. 공공부문 노동조합의 노동기본권 - 한국 공공부문 노동자들의 노동기본권 실태
2. 한국 공공부문 노동
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것’ 1. 화물연대 사태일지
2. 화물연대의 파업과정
3. 화물연대의 조직화와 노동자성(근로자성)에 관련된 문제
4. 화물연대의 노동자성(근로자성)에 관련된 노사정 입장
5. 합의 내용
6. 1차 파업 종결 이후의 사항들
토의
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노조의 문제점과 해결방안
1. 이슈소개
2. 노사관계상의 문제점: 어용노조
2.1. 어용노조화 수단 1 : 대의원회 제도의 악용
2.2. 어용노조화 수단2: 노동조합 위원장의 간선제 선출
3. 해결책 – 노조측의 노력
3.1. 노동조합 의원 선
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전국철도노동조합 노조탄압 현황
1. 철도청 대량 징계 및 가압류
2. 징계의 양상과 문제점
▲ 인천지하철노사 합의타결 이후 공사측의 합의사항파기, 노동조합탄압 사례
1. 경과
2. 합의사항 파기 및 노조탄압 주요내용
▲ 부산지
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노동권을 헌법상의 기본적인 권리로 인권으로 규정하고 있으며 노동조합법은 일종의 특별법으로 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 보장하고 있다.
참고문헌
세계 각국의 노사관계 김황조 1996 대진문화사
현대노사관계론 권상철 2
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노동조합의 가증성 모색」, 청주대학교 출판학부, 1999.
최종태, 「노사관계론」, 서울대학교 출판부, 1987.
한견우, 「행정법 (Ⅰ)」, 홍문사, 1996.
2. 논 문
구장서, 「한국공무원 노동조합에 관한 연구 - 철도노조를 중심으로」, 석사학위논문,
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노동조합과 사용자 조직 제7장 단체교섭 및 단체협약 제8장 쟁의조정과 부당노동행위 제3부 경영참가 및 근로자복지 제9장 경영참가 제10장 임금제도와 성과참가 제11장 근로자복지와 사회보장제도 제4부 노사관계의 과제 제12장 비노조기업의
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