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노사문화 사례
1. IG Metall의 노동시간 단축 투쟁
2. Volkswagen(폴크스바겐)사의 사례
3. IG Metall과 근로자평의회
Ⅵ. 신노사문화의 창출 방향
Ⅶ. 향후 신노사문화의 정착 과제
1. 신노사문화의 내용측면
1) 고용보장
2) 비노조부문의 초우
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전국적·국제적 단체로서의 YMCA는 회원운동단체이다
13. YMCA는 전국적·국제적 활동단체이다
Ⅵ. OECD의 조직활동
1. OECD의 조직과 활동
1) OECD의 조직
2) OECD의 활동
2. OECD의 성격과 가입시 의무
1) OECD의 성격
2) OECD 가입시 의무조건
Ⅶ.
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금속법률원
필수공익사업 노동쟁의제도 논의자료(2003), 노사정위원회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 쟁의행위의 정의
1. 쟁의행위의 주체
2. 쟁의행위의 목적
3. 쟁의행위의 시기 및 절차
4. 쟁의행위의 방법
Ⅲ. 쟁의행위의 유형
1. 노조측의 쟁의행
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노동조합 및 노동관계조정법의 노조 전임자 급여 지원의 경우로 해석 할 수 없는 것이라 할 것이므로 역시 노동조합의 과잉주장으로 보아야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등
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노동문제와 노사관계 정립방안, 한국경제연구원
이선·황기돈(2001) : 21세기 사회통합적 노사관계를 향한 과제, 한국노동교육원
이달곤(2000) : 협상론, 법무사
이원덕 외(2003) : 노사관계와 국가경쟁력, (주)나남출판
현대 노사관계론(2004) : 학문
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노동사회/ 한국노동사회연구소 편집부/한국노동사회연구소 펴냄/2003.12
<참고사이트>
2004/10/26 오마이뉴스 www. ohmynews.com
민주노동조합총연맹 http://www.nodong.org/
비정규직철폐 100만인서명운동본부 http://sign.nodong.net/html/info_1.php
전국불안정노
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노동자(파견, 용역, 도급 노동자)
3) 단시간 노동자(파트타이머)
4) 특수고용노동자
2. 비정규직 노동자의 증가 배경
3. 비정규직 노동자의 규모
(1) 전체
(2) 남녀
(3) 연령
(4) 학력
(5) 성별 혼인여부
(6) 노조 조직률
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노사관계의 거시적 흐름
3. 국제 노사관계의 각 나라별 동향
(1) 독일 노동계 파업투쟁 확산
(2) 프랑스 - 노동시간 단축
(3) 영국 - 철도 민영화의 실패
(4) 스위스 노동조합들 조합원 감소
(5) 이탈리아 노사관계
(6) 유럽연합(EU)의 임시직
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노동정책의 비정규노동자확대
Ⅵ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 사회통합적 노사관계
Ⅶ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 손배가압류
1. 민사상 손배?가압류에 의해 헌법상 단체행동권?단체교섭권이 봉쇄
2. 조합원 자신은 물론
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노사 양측은 지금까지 경희의료원 노사관계 역사상 유례없는 손실을 보았다. 노조는 지부장 등 2명이 해고되었고, 3명이 구속되었으며 파업에 참가한 조합원들은 무노동무임금이 적용되어 파업기간의 임금 45%만 보전이 되는 경제적 손실을
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