|
노동정책의 평가와 이명박 정부의 과제, 한국노사관계학회
윤진호(2003) - 노무현 정부의 노동정책 결국 후퇴하는가, 한국노동사회연구소
전국민주노동조합총연맹(2003) - 노무현 정부의 정책진단과 개혁 방안, 민주노총 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노무
|
|
|
노조와 일반노조의 차이점
03 전국철도노동조합 소개
04 노조활동의 연혁
Ⅱ. 2006년 파업
01 파업경과
02 쟁점
03 협상타결
04 논점
Ⅲ. 2009년 파업
01 파업경과
02 쟁점
03 협상타결
04 논
|
|
|
노조탈퇴 지배개입 - “요금 후납” 직인이 찍힌 62명의 탈퇴원서가 노동조합에 우편으로 배달됨. 양식과 내용이 유사하고 우편물 등기일련번호가 순서대로 되어있음. 노사협력팀장이 ‘내용증명으로 보내면 탈퇴가 가능하다고 부서장회의
|
|
|
노조사무실과 기업의 종업원이 아닌 독립된 신분의 조합간부와 직원을 갖고 있다. 물론 우리나라의 같은 기업별 노조체제하에서는 서구와 같은 형태의 노동조합운영이 어렵다할지라도 최근 전임자의 급료나 숫자를 둘러싼 노사분규나 전임
|
|
|
노동조합은 아직도 심각한 내부 갈등과 혼란을 극복하지 못하고 있다.
이처럼 현대자동차의 노사 문제는 서로간의 입장차의 조율을 좁히지 못하고 서로간의 의견만을 내세움으로서 더욱 심화되고 있는 실정이다. 선진국 노조의 사례를 보더
|
|
|
제기됐지만 노조원 2백2명 스스로 자진해산을 결의, 삼성그룹의 첫 노동조합의 깃발은 꺾이고 말았다.
자료출처 : http://www.ilyosisa.co.kr/SUNDAY/SUN_0342/TM_0210.html
. 2000년대의 사례들
. 사례 1
삼성계열사 노조설립 또 좌절
- 세콤 유령노조, 한발 앞
|
|
|
노동조건에 대한 참가를 위해서는 무엇보다도 먼저 기업의 정보가 노동조합에 실질적으로 공개되어야 한다.
한국의 경우 기업정보가 노조에 아주 잘 공개되지는 않는다. 노사협의회에서 기업경영사항을 설명하는 것은 일반화되어 있으나,
|
|
|
노동조합 활동 보고서, LG전자 노동조합
LG전자, 경영보고서 (1998 ~ 2007년)
김동원 『한국우량기업의 노사관계 DNA』
논문, 신노사문화 추진성과 분석연구, 미래인력 연구센타, 이사장 송복
논문, 월간 경영계, 292권 2002.01 노동 노사포커스-노경
|
|
|
노동자조합의 위치에서 과도한 요구를 서슴지 않는 노동조합의 사례를 살펴보았다. 자신들의 사회적 위치와 그 기능에 모순된 주장을 하는 이들 사례야 말로 비난 받아 마땅할 귀족노조의 대표적 사례이며, 올바른 노사관계의 정착을 위해
|
|
|
노사관계의 특성이 충분히 고려되어야 한다는 것이다. 수십 년에 걸쳐 기업별 노조체제하에서 하나의 단체협약에 의해 통일된 근로조건을 형성해 왔던 우리의 노동조합 문화를 무시한 채 복수노조 허용에 대한 방안을 모색한다는 것은 노동
|
|
메뉴펼치기
