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노사관계의 목적
2 장 노사관계의 대상
3 장 노사관계론의 방법
■ 느낀 점
제 2 부 기초조직부문
4 장 노사당사자 조직
5 장 노동조합
6 장 사용자
7 장 정부
8 장 노동시장
■ 느낀 점
제 3 부 제도부문
9 장 노사관계의 제도
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노사관계를 개선할 수 있는 주요한 수단으로 활용될 수 있는 것이다.
그러나 앞서 살펴 본바와 같이 이 제도를 실시하고 있는 기업조차도 크게 효과를 보지 못하고 있고 노사관계가 안정되어 있지 않은 기업, 특히 대립·갈등관계의 노동조합
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보는 데 있어서 새로운 노사관계의 정립에 장애가 되는 노동조합과 근로자의 문제점으로 회사경영에 대한 이해부족, 외부의 영향력, 임금위주의 단체교섭관행, 이기적 조합주의, 과도한 투쟁성 등을 지적하고 있다. 한국노동연구원,『노사관
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노사관계 유형
(3) 국내 노사관계와 유사한 유형
(4) 국내 노사관계와 다른 유형
3. 결론
참고문헌
<함께 제공되는 참고자료 한글파일>
1. 각국의 노사관계.hwp
2. 노동자.hwp
3. 노사관계 모델 국제비교.hwp
4. 노사관계론.hwp
5. 노사관계
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2. 다원주의에 대한 비판
3. 조합주의
Ⅱ. 미국의 노동운동
1. 역사
2. 고용관계의 성격
3. 고용관계의 환경
4. 고용관계의 주요 과정
Ⅲ. 마무리
1. 다원주의/조합주의 비교
2. 미국 노동운동의 특징
3. 미국정부
4. 정부와 노사관계
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노사갈등의 원인과 해소방안」.『기계산업(구 -기계공업)』357호한국기계산업진흥회. 2007.
신철우. 「신노사관계론」.신론사 2005.
이찬열. 「한국의 노사관계 개혁방안-노사정 위원회를 중심으로」.연세대학교 경제대학원. 2004.
이채필.「특
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노사관계와 삶의 질, 한울아카데미
박경문, 최승욱(2007) 신노사관계론, 무역경영사
강수돌, 정보화와 노사관계의 상관성, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 5권 1호, 1999
국가경영전략연구원, 21세기 신노사관계의 정립방향, 2000
김재구, 노용진
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전국 교직원 노동조합 - http://www.eduhope.net/
6. 한국교원단체총연합회 - http://www.kfta.or.kr/ Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 교원단체의 기능
1) 교원단체의 기능
2) 교원들의 대변단체로서의 기능
3) 압력단체로서의 기능
4) 전
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노사 간 대화 채널은 각층에 걸쳐 다양한 방법으로 방대하게 이루어지고 있으며, 오해의 소지들을 최소화하고 있는 것이 노사협력의 기본적인 토대를 형성해 온 것이다. 이러한 노사 간 커뮤니케이션 활성화의 또 다른 예는 1년에 두 번 조합
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노사관계 비교』 - 한일산업. 기술협력재단, 2010.12
『일본의 최근 노사관계 변화』 - 안희탁(큐슈산업대학 경영학부 교수)
『세계의 노사관계 변화와 전망』 - 김동원 저, 한국국제노동재단, 2003
『현대 고용관계론 제5판』 - 신수식, 김동원,
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