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노사문화는 바로 신뢰의 회복이라고 볼 수 있다.
Ⅳ.참조자료
노사관계의 올바른 이해 조철권 저 한국노동교육원. 노사혁신 프로젝트 구건서 저 중앙경제. 한국 노사관계의 현주소와 미래 이동룡 지음 베스트셀러. 신노사관계론 신철우 저
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전국경제인연합회. 2002,『기업지배구조의 개선방안』.
전창환·조영철 편. 2001,『미국식 자본주의와 사회민주적 대안』, 당대.
조성욱. 2000, 『재벌의 기업지배구조개선에 대한 분석: 주식시장의 평가를 중심으로』,한국개발연구원.
Aoki, Masahi
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노사 협의 제
삼성의 노사 철학은 바로 노사 공동체 철학이라고 볼 수 있다. 즉 노사 공동체 철학에 입각해 노조를 필요로 하지 않는 비조합주의 노사 관계를 노사 철학으로 삼고 이를 효율적으로 실천할 수 있도록 노력하고 있다. 이에 따라
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관계론』에서 배울 수 있는 궁극적인 목적이 아닌가 싶다.
Ⅵ. 참고문헌
Dale Carnegie.『데일 카네기 인간관계론』서울: 리베르. 2006.
Robbins, Stephen. P.『조직행동론』(주) Pearson Education Korea. 2005.
Lauren Slater.『스키너의 심리상자 열기』에코의 서
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관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원
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전국여성노동자회, 1997
◇ 정양희, 남녀고용평등법 개정운동의 현황과 방향 : 실질적 평등을 향한 큰 걸음, 한국노동사회연구소, 1996 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 남녀고용평등법의 개념
Ⅲ. 남녀고용평등법의 연혁
1. 남녀고용평등법 제정(1987.12.4 법
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전국에서 1500명의 교사들이 연행되었다.
참고문헌
심성보,「1987년이후 교원노조를 둘러싼 공방」,『논쟁으로 본 한국사회 100년』,역사비평사,2000
정기평, 「1980년대 후반 교육 운동사」, 형성사, 1989 (1)교원노조의 발생 배경
(2)전교조
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노사 간 대화의 장을 확대하며, 국제 기준을 준수하는 방향으로 정책을 발전시켜야 한다.
특히 노동조합의 자유로운 활동을 보장하면서도 노사 관계의 균형을 유지하는 것이 중요하다. 정부는 노동자의 권리를 보호하는 동시에 기업 활동의
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들어가며
Ⅱ. 파업
1. 노사관계의 의미와 역사
2. 파업의 개념
3. 파업의 성향
4. 파업의 원인
Ⅲ. 우리나라의 파업
1. 우리나라 통계자료
2. 우리나라의 파업
- 한진 중공업 파업
Ⅳ. 맺음말
Ⅴ. 참고 문헌
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조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)
(제8강, 제9강) (문제 2-4) 사회보험, 공공부조, 사회서비스(3점)
(제10강, 제11강) (문제 2-5) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약(3점)
(제12강, 제13강) (문제 2-6) 범죄, 친고죄, 기소,국민참
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