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노사개혁과제도 함께 추진되어야 할 것이다.
참고문헌
국중생 : 성과중심 인사행정의 개선방안에 관한 연구, 경기대학교, 2008
이우권 : 한국 인사행정의 연구경향 분석, 한국자치행정학회, 2010
이보영 : 인사행정제도에 관한 고찰, 광주보건대
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인력 확보
6) 2차 의료기관으로 역할 정립을 위한 정부정책
7) WTO- DDA 의료시장개방 협상 공동대응
3. 세부 실천 방안
1) 산별교섭을 통해 개별 병원을 뛰어넘는 노사간 제도개선 방안 논의
2) 노사정 교섭의 틀 마련
Ⅶ. 결론
참고문헌
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2. 장기적 예측 : 신자유주의적 경제 질서 하에서의 시민 건강
1) 구조조정의 연장선상에서의 변화
2) 격차의 심화
3) 건강의 의미 변화
4) 사회복지제도의 변화
5) 노사 관계의 변화에 따른 노동자 건강의 변화
Ⅹ. 결론
참고문헌
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해결할 수 있다고 보는가? 노동조합 등이 중심이 되어 진보정당을 강화해 이에 대처해 나간다면 더 나은 사회가 올 것이다. 서론
노사관계의 의의
공무원노조의 활동과 확립요건
공무원단체행동에 대한 찬반
결론및소감
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노사관계는 현재 만족할 만한 수준에는 미치지 못하지만 어느 정도 정립되어 있고, 기업과 근로자, 정부의 합의에 의해 해결책이 모색될 수 있는 사회적 공감대도 형성되어 있으므로 종래 온정주의적 관점에서 벗어나 파트너쉽적인 관점에서
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- 김경동(1998). 현대의 사회학. 박영사
- 홍금자 외(2008). 교정복지론. 학현사
- 통계청(2009). 사회통계조사 * 노동문제 현황
Ⅰ. 실업문제
Ⅱ. 임금문제
Ⅲ. 산업재해문제
Ⅳ. 노동조합의 문제
Ⅴ. 비정규직문제
* 참고문헌
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조합의 현실
(1) IT노조의 개괄
(2) IT노조와 게임산업 종사자
2) 게임산업 노조 부재의 원인
(1) 열악한 노동조건을 상쇄하는 직무 충성도
(2) 개발자들의 개인주의적 성향과 자유로운 근무환경
(3) 개발자 ‘패밀리
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조합을 결성했다. 이를 위해 100여년이 필요했다. 다시 반세기의 투쟁으로 단체교섭권을 얻었고, 또 수십 년이 걸려 단체행동권까지 쟁취했다. 자본의 착취가 존속하는 한 노동자들은 저항을 위해 조직화된 운동을 만들어 왔다.
노동운동이 제
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노사갈등
3) 반미운동
4) 지역갈등
4. 한국 정치과정의 권위주의
5. 한국정치집단의 비 자율성 문제
1) 이익집단에 대한 통제
2) 한국의 정당문제
6. 한국의 선거제도와 투표형태
1) 선거제도의 평가기준
2) 선거제도의 개혁방안
3) 한국인
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완전 배제된 특수고용 노동자
(1) 노동자 아닌 노동자, 특수고용 노동자
(2) 노동자성 인정 기준에 대하여
4. 노조설립 및 단체교섭에서 발생하는 문제점
5. 제언 - 전면적인 노동자성 인정과 노동기본권 보장이 필요하다.
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