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노사분규의 소용돌이에 휘말렸고 또 현대그룹노동조합총연맹은 지난해 출범한 민주노총의 한축을 이루고 있다.
노조활동과 노동운동에서 나타나는 삼성과 현대의 차이에 대한 원인으로 흔히 그룹 총수의 노조관 차이가 제시된다. “내 눈
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노사분규의 근본 원인이 회사측에서 제공되었다고는 하나 노동조합의 권리 신장과 전국적인 규모의 노총의 뒷받침으로 각 회사별 노동조합의 규모와는 관계없이 노사분규가 한 번 발생되면 파업의 장기화로 치닫고 있는 실정이다. 이러한
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전국단위 노조(한국노총과 민주노총)
경제정책 (민영화, 구조조정 ) 전반에 대한 노동 측의 대항 논리와 투쟁방안
부당노동행위 및 노조탄압에 대한 정치적 대처
노사정위원회 등 각종 노정, 노사 전국단위의 협의 체널에 참가하는 문제
각
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노총도 정책연합으로 여야당의 후보로 공천을 받아 78명의 후보가 출마하였는데 그 가운데 41명이 당선하였다. 당선율이 52.6%나 된다. 6.4 지방선거에서 노동후보의 약진이 이뤄지지 않았지만 5.16 쿠데타 이후 노동조합 후보를 처음으로 공식
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노총이
왜 합의했는지 이해하기 힘들어 했는데 마지막에 민주노총이 합의에 급급한 나머지
신중하지 못했다.
⑤ 계속적인 협상 이루어짐.
오후 2시부터 로얄호텔에서 재개된 단협 협상에서는 노조전임자규모, 조합원 신분변
동 문제 등 잔
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전국 주요 강과 국립공원 자연보호활동 등)이 있다. 신 노동운동 선언식에서 김구현 위원장은 “KT노동조합이 추구하는 노동운동의 방향은 노동조합만을 위한 것이 아니라 사회적 책임과 조합원과 회사의 발전을 위한 것이며, 나아가 노사 간
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전국경제인연합회(전경련), 대한상공회의소(대한상의), 한국무역협회, 중소기업협동조합중앙회 등이 있으며, 이 중에서 경총, 전경련, 대한상의가 노사관계와 관련하여 주된 역할을 하고 있다. 그러나 모두 한국노총, 민주노총과 중앙 레벨의
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조합주의 형태를 이루는 계기가 됨과 동시에 노동운동은 극히
약화되고 있다. 정치적 투쟁보다는 고용안정, 임금삭감의 반대 등 경제투쟁에 집중함으로서 안정화를 선택하고 있는 노동조합운동을 보면서, 저자는 현재 한국은 다른 신흥공업
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조합의 적극적인 자기 성찰과 혁신도 주문하고 싶다. 그 동안 정부의 일방적인 구조조정에 대응하다보니 상대적으로 공공부문의 민주적·진보적 개혁을 앞장서서 제기하는 모습은 부족하지 않았나 싶다. 노동자 스스로 사회공공성을 고민하
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전국비정규직연합회)
http://www.molab.go.kr/ (노동부)
http://www.lmg.go.kr/ (노사정위원회)
http://www.fki.or.kr/ (전국경제인 연합회)
http://www.nodong.org/ (민주노총)
http://www.klsi.org/ (한국노동사회 연구소)
http://www.nso.go.kr/ (통계청) - 목 차 -
Ⅰ. 서설∙&
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