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조합원의 5% 당원확보를 결의하고 있다.
민주노동당은 현재 민생살리기 10만Km 대행진을 2001년 초부터 시작하여 9월까지 전국을 순회하면서 노동자투쟁에 결합하고, 대 시민유세에 돌입했다. 당면한 민주노총에 대한 탄압에 대해 공동보조를
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전국적으로 실시된 연구는 없었고 설사 있다하더라도 그것을 활용하기에는 부족함이 많은 연구들이었다. 따라서 기혼 여성 취업 문제의 심각성을 인식하고, 기혼 여성 취업 문제 해결을 위한 대책 수립이 요구된다고 본다.
그리고, 여성들이
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근로자
3) 파견근로자
4) 기타 특수한 고용형태의 근로자
3. 비 정규직도 국민연금 자격
4. 파견근로자의 해고에 대하여
5. 정규직과 비정규직의 현 관계
6. 현황
7. 노동계 입장
8. 경영계 입장
9. 노노 갈등
10. 정부 대책
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노총 요구안
3. 고용보험요율의 인상과 정부 재정 지원
4. 고용보험 관리운영의 민주화
Ⅸ. 1999년(1990년대)의 산업안전보건사업
1. 산재노동자 이상관 자살 책임자 처벌과 근로복지공단 개혁을 위한 공대위 활동
1) 활동기간
2) 대책위의
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전국경제인연합회, 2004
장효곤, 벤치마킹은 이노베이션 할 수 없다, Forbes Korea 2005년 3월호 기고 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 벤치마킹의 개념
Ⅲ. 벤치마킹의 필요성
Ⅳ. 벤치마킹의 실패요인
Ⅴ. 벤치마킹의 방법
1. 무엇을 벤치마킹해야 하는가
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조합법 제37조는 쟁의행위가 목적·방법 및 절차에 있어서 법령 기타 사회질서에 위반되지 않아야 하며(제1항), 노동조합에 의해 주도되지 않는 쟁의행위를 금지하고 있다(제2항). 아울러 동 법 제38조에서 노동 조합의 지도와 책임, 제41조에
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조합은 단지 조합원들의 이해만을 대변하는 것이 아니라 전 사회를 포괄하는 하나의 기구로서 역할을 하고, 노동자 대중을 사회적으로 보호하며 나아가 그들이 그 가족들과 더불어 그들의 권리를 마음껏 누릴 수 있는 사회가 되도록 기능 해
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1) 무노동 무임금 원칙의 준수
2) 합리적 노사관행의 확립 도모
3) 한국노총
4) 민주노총
5) 노동부
6) 주요 반대 이유
Ⅲ.본론 2
1.유럽의 전임자 제도
1) 프랑스
2) 영국
3) 미국
Ⅳ.본론 3
1.문제점
Ⅴ. 결론
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조합주의
- 전투적 조합주의
3) 노동운동 이념의 미확립
4) 노동자 정치세력화(새로운 가능성과 진보정당의 다극화)
- 객관적 조건
- 주체적 역량
5) 노동운동의 연대
- 양대 노총의 연대
- 제시민 사회단체, 민중운동 세력과의 연대
○ 전태일
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노사관계개혁에 착수했다. 대처가 개혁을 추진한 주요 목적은 경제를 살리는 데 있었다. 노동탄압이란 비난을 받으면서도 개혁정책을 밀어붙일 수 있었던 것은 이러한 시대적 상황도 크게 작용했다. 대처의 여러 가지 노동계혁으로 영국은
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