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경영대학원, 1998
팀제 도입의 효과성에 관한 연구, 김철환, 배재대학교 국제통상대학원 국제경영학과, 2001
팀제조직의 효율적 운영방안, 김용수, 한양대 국제관광대학원, 2002
프로페셔널의 조건, 피터드러커, 2001, 청림출판
한국경제신문사
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경영』. 서울 한국경제연구원. 2000.
C. 국내정기간행물
김경동. \"관료제 : 합리화의 기수인가. 변화의 저항세력인가.\".『계간 사상』. 여름호.
김기옥. \"행정쇄신의 의의와 당면과제.\".『고시계』. 1993년 7월호.
신대균. \"행정개혁 이대로 좋
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경영, 21세기북스.
류상영 외(1998), 21세기 국가전략과 개혁과제, 삼성경제연구소.
류석상(1998), 영국의 정보화 추진 비전과 전략, 정보화동향, 5권 15호, 한국전산원.
장형기, 허훈 외 편역(2003), 전자정부, 미봉출판사
.백완기(1997), 행정학, 박영사
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경제, 2004년 12월 4일
한국경제신문, 2004년 11월 3일
한국철도공사 고속사업단, 「KTX개통후철도운영성과와향후추진방향」2005.4.8
佐藤信之 「東海道新幹線の建設」『鐵道ジャ-ナル』No.448, pp.86-89, 2004.2
Jacob Meunier, On the Fast Track PRAEGER, 2002, p.218
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경영학, 청람.
이학종(2008), 기업문화와 기업경쟁력, 박영사.
윤재홍 외(2009), 「현대 경영학원론」, 서울 : 박영사.
이기호 외(2010), 「경영학원론」, 서울 : 무역경영사.
강태희 외(2010). 기업문화의 유형이 기업명성에 미치는 영향, 한국언론학
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논리와 제약,” <국민의 정부 정부개혁 중반기 평가>. 한국행정연구원 주최 세미나 발표논문.
배순훈.(2000). “지식기반사회로 발전,” <한국행정연구>, 9: 225-235.
삼성경제연구소.(1999). <지식경영과 한국의 미래>. 서울.
삼성경제연
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경영학과
박재룡. 2005. 대형국책사업의 시행착오와 교훈, 삼성경제연구소
이상호. 2004. 대형국책사업 추진 지연에 따른 손실비용 추정과 보전방안, 한국산업안전연구원
이영신. 2004. 새만금사업의 정책결정논리와 한계에 관한 연구, 석사학위
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경제용어사전, 시사용어사전, 시사상식사전, 매경닷컴, 컴퓨터인터넷IT용어대사전, 위키백과 o 과제유형 : (공통) 형
o 과 제 명 :
1. 네트워크를 구성하는 시스템을 구분하는 기준은 물리적 기준과 논리적 기준으로 분류할 수 있다. 이
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경제와 한반도 통일, 서울 풀빛, 2003
백영철, 분단을 넘어 통일을 향해. 건대출판부, 2000
송건호 외 - 변혁과 통일의 논리, 서울 사계절
통일부, 2001 통일 문제 이해. 통일교육원, 2001
한승주, 남과 북, 그리고 세계, 나남, 2000
홍성후, 한국 통일정
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논리
(4) 연봉제란 무엇인가
(5) 연봉제의 목적
2. 연봉제도 도입의 필요성
3. 연봉제의 특성
Ⅲ. 연봉제 도입사례
1. 연봉제의 종류
2. 외국의 연봉제 사례-미국과 일본
3. 한국기업의 연봉제-두산그룹과 현대그룹
Ⅳ. 연봉제의 문제점과
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