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활동했던 조직이나 단체에서 다른 사람과 갈등상황이 생겼을 때 효과적으로 해결했던 경험을 상황, 행동, 결과 중심으로 기술해 주십시오. (최대 600자 이내)
4. 코레일관광개발(주) 직원으로서 지켜야하는 중요한 직업윤리는 무엇인지와 그
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장단점
학교생활/사회생활/연수활동
지원동기 및 포부
2. 무역·해외영업직 (경력)
성장과정
지원분야와 관련한 자신의 경험 및 장점
성격의 장단점
지원동기
3. 홍보·마케팅
성장과정
지원동기
성격의 장단점
입사 후 포부
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자료들에 대해 기술
2-2. 의사결정 시 고려했던 대안들과 최종 결정한 근거에 대해 기술
3. 자신이 추진했던 일(프로젝트, 연구활동, 기타과업 등)의 프로세스를 지속적으로 향상시키기 위해 노력했던 경험이 있다면
아래 항목에 따라
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행동하기로 결정한 이유를 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
3. 새로운 아이디어나 방법을 시도해 본 경험이 있다면, 그 도입 배경과 실행 과정을 설명해 주십시오. 특히 예상하지 못했던 어려움이나 반대 의견에 어떻게 대처했는지 구체
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행동과 주위의 평가 (800 자 10 단락 이내)
3. 기존 생각의 틀을 깨고 새로운 시도를 도전해 본 경험에 대해 최대한 구체적으로 기술하시오.[군대경험 제외] - 변화의 계기, 진행 과정상의 문제나 어려움/극복방법, 결과 (800 자 10 단락 이내)
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활동 및 경험 등을 기반으로 지원한 직무에 본인이 가장 적합하다는 것을 구체적인 업무 내용과 매칭하여 말씀해 주세요. (최대 500자 입력가능)
3.BGF의 5가지 가치관(채용홈페이지 '우리의 가치관' 참조) 중 본인을 가장 잘 표현하는 가치관 1
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프로그램에 참여한 경험이 있습니다. 대구교통공사가 추진하는 스마트 교통 시스템에 기여하기 위해, 최신 기술 동향을 배우고자 했습니다.
지난해, 저는 도시 교통 문제 해결을 위한 스마트 기술에 대한 워크숍에 참석했습니다. 이 워크숍에
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활동/경험/업무 내용
3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화
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활동/경험/업무 내용
3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화
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활동/경험/업무 내용
3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동
3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례
4. 리더십 경험
4.1 리더십 스타일과 가치관
4.2 리더로서 성과를 이룬 사례
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화
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