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구조를 가져온다는 취약의 발견으로 이어졌으며, 국내의 기업으로 하여금 기존의 고정적 경영방식에서 탈피하여 새로운 경영혁신의 원리를 도입하게 만들었다. 이로 인해 제2의 대우를 꿈꾸는 대다수의 기업들은 대우의 세계경영의 꿈은 살
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기업들의 부가가치는 24.3%증가에 그쳐 대기업과 중소기업간 양극화 현상이 극심했다.
현재는 삼성을 비롯해 수출 위주의 대기업들은 유례없는 호황을 누리고 있다.
한국은행 금융경제연구원 분석 결과 우리나라 전체 산업의 국산화율(생산 1
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업체가 산업연수생을 직접 선발하거나 해고할 권한이 없으므로 퇴직금지급의무가 없다는 취지로도 주장하나, 연수업체가 스스로 선발권한을 중소기업의 사용자단체인 중기협에게 위임한 것이고, 제조업에서의 단순노무작업에 투입될 인원
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산업을 성장시켜야 한다. 반면에 기회와 위협요인을 고려한 대응전략이 실패할 경우에는 동북아의 주변국가화 될 뿐 아니라, 개도국으로의 경제퇴색현상을 모면할 수 없게 된다. 이는 대기업과 중소기업에 의한 산업의 이중구조를 심화시키
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기업의 목표는 복지사회, 곧 물자를 풍요하게 공급하고 공존공영 할 수 있는 복지사회 건설에 이바지하는 것에 두어야 한다.
15. 대기업과 중소기업의 균형적 발전
호암은 경제적 자립은 민족자본의 형성으로써만 달성가능하다는 의견을 제시
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산업을 성장시켜야 한다. 반면에 기회와 위협요인을 고려한 대응전략이 실패할 경우에는 동북아의 주변국가화 될 뿐 아니라, 개도국으로의 경제퇴색현상을 모면할 수 없게 된다. 이는 대기업과 중소기업에 의한 산업의 이중구조를 심화시키
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기업에 미치는 긍정적 영향
1) 수출 경쟁력의 강화
2) 외화 수익의 환차익 증가
3) 국내 고정비 부담의 상대적 감소
4) 수출 위주 산업의 경기 순환 회복 효과
3. 환율 상승이 한국의 글로벌 기업에 미치는 부정적 영향
1) 수입 원자재 및
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산업안전공단 이사장 표창장 수상 (우량보호구 제조에 관한 표창) 2006,03,06 보호구 제조업체등록 취득(한국산업안전공단) 2006,03,10 2006년도 수출기업화사업 선정(중소기업청) 2006,06,10 ISO14001 해외품질인증(미국 ASR사) 2006,06,21 대한민국 최초 안
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관광부 / 한국경제신문 주최 올해 캐릭터 베스트 10 블루 베어 선정
2001.12 대한 적십자사 헌혈 캐릭터 공식 개발업체로 선정
2002.3 제4회 한국 산업 브랜드 파워 종합문구 부문 3년 연속 1위 선정 (한국능률협 회)
2002.4 The First Korea 한국 최고 기업
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구매력은 급감한다. 소비시장의 구매력이 급감하면서 국내기업들은 모두 외국으로 나가게 되고, 소득과 일자리는 더욱 줄어들게 된다. 고령화도 비슷하다. 젊은이들이 일자리가 부족하고 소득이 줄어들면서 결혼을 기피하고 자녀출산을 피
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