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기업분할이 필요한 경우도 있을 것이며, 이 두 가지를 병행 하는 방법도 고려될 수 있을 것이다.
3) 종업원인수, 종업원지주제
해당 기업의 구성원이 같이 참여하지 않는다면 공기업의 민영화는 많은 난관에 직면할 수밖에 없다. 결국 효율성
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기업의 발전을 함께 모색하는데 한계가 있으며, 당초 종물업의 취지를 다시 살리되 대기업군과 중소기업군을 분리하여 인증을 하는 것도 검토가 될 필요가 있으며, 국내물류 전문 종합물류기업과 글로벌물류 전문 종합물류기업을 구분하여
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업종은 각각 3%, 2%, 5%의 비중으로 낮게 나타났다. 이는 국내IT 기업의 해외진출이 국내 IT 붐을 주도했던 초고속망 관련산업과 Solution및 SI산업 등의 산업분야에서는 매우 저조함을 나타내고 있다.
셋째 국내 IT해외진출 형태에 대한 현황을 살
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제 기업은 효율성이나 합리성을 추구해야 한다는 것 이외에도 지역주민으로부터 존경을 받고 사랑을 받아야 한다는 또 다른 과제를 떠맡게 된 것이다.
이러한 변화는 바로 대기업-지방정부-지역주민 사이의 역동적인 관계가 기업의 발전뿐만
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업은 1991년도에 최대 고용인원을 보였으나 4기가 종합 준공되면서 급감하였다. 제조업은 1994년 최대고용인원을 보였으나 이후 광양제철소와 연관단지 내 제조업체들의 구조조정으로 고용인원이 감소하였다. 반면에 농림수산업, 전기업, 도
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기업조직의 민주화, 그리고 효율적 생산체제를 구축할 수 있었던 것에서 역사적 교훈을 찾아야 할 것이다(영남노동운동연구소, 1996).
V. 결론
이 글에서는 80년대 이후 한국 제조업 대기업 부문의 내부노동시장이 시장 모델로부터 연공 모델을
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산업의 86%를 서비스산업이 차지하고 있으며, 10년 동안 일인당 GNI 1위를 놓치지 않고 있는 강소국이다. 70년대 제조업인 철강산업 강국이었던 룩셈부르크가 이와같이 서비스 산업국가로 변모할 수 있었던 이유는 제도적인 지원을 통한 민영화
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업전망. 한국고용정보원
김세움(2015). “기술진보에 따른 노동시장 변화와 대응”. 한국노동연구원
김중진 외(2016). “2016 국내외 직업 비교 분석을 통한 신직업 연구”. 한국고용정보원
김진하(2016). “제4차 산업혁명 시대의 국내환경 점검과
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산업의 연착륙(soft-landing)을 추진해야 한다.
이 외에도 지역경쟁력 강화를 목표로 지역정책과 기술정책 산업정책 재정 금융정책간 연계를 강화, 정책의 네트워크 효과 확보도 중요하다.
결국 제조업공동화는 정부가 기업하기 좋은 환경을 기
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기업에게 외국인근로자 고용기회가 주어진다.
☞ 산업연수생제도는 공단 입주기업 등 특정 기업에게만 연수생을 배정한다.
4. 우리 경제가 지속적으로 성장할 수 있기 위해서는 외국인력 수급체계를 갖추어야 한다
○ 3D산업 등 중소제조업에
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