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제도 연구
1) 채용대상
2) 채용전형절차
3) 응시자격
4. 삼성직무적성검사(SAMSUNG APTITUDE TEST)
1) SSAT의 개발 배경
2) SSAT란
3) SSAT 개발 과정
4) 일반종합적성검사에 대한 이해
5) SSAT의 구성 및 평가요인
6) SSAT 결과의 선발 시 활용
Ⅶ. 삼성
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구조; 노사간 이해갈등에만 초점을 둔 노동정책; 근로자들의 경영참가를 불가능하게 만드는 노동법 체계 등으로 보고, 현재의 제도들이 개혁되지 않는 한 노조와 경영 모두 심각한 문제에 직면할 것으로 보고 있다. 즉 노조 그 자체도 조직률
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구조의 혁신적 개선의 필요성이 인식
이와 같은 대내외적 경영환경의 악화에 직면하게 되면서 경쟁력을 가지기 위한 그룹차원의 조직 변혁이 요구되고, 이를 위해 대대적인 경영혁신 작업의 필요성이 인식되었다. 경영혁신의 외부적 명분으
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기업과 재벌
Ⅱ.재벌의 발전과 문제점
1. 재벌의 발전
1).재벌의 발전과정
2) 재벌의 국민 경제적 비중
2.재벌기업의 소유문제
1) 소유집중의 원인과 현황
2)한국의 독점규제 현황
3)개선책
3. 지배․경영구조의 문제
1)한국의 지배 구
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기업(한국미국일본 기업)의 거래시스템
1. 미국
2. 일본
3. 한국
Ⅴ. 한미일기업(한국미국일본 기업)과 기업집단
1. 한국의 재벌
2. 일본의 기업집단
3. 미국의 대기업
Ⅵ. 한미일기업(한국미국일본 기업)과 유통기업
1. 수익성 : 미국＞
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기업의 대응방안 성재열|한국해양전략연구소
선박공급 과잉 시대의 해운기업 경영 전략 연구 황진회 외 3 명|한국해양수산개발원 I. 서론
II. 본론
1. 주요해운 시장 동향 및 전망
가. 벌크선 시장
나. 탱커 시장
다. 컨테이너선 시장
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기업성과 관계에 관한 연구, 한국전략마케팅학회, 2009
조성빈, 기업지배구조의 상호관계 및 기업성과에 관한 연구, 한국개발연구원, 2005 Ⅰ. 기업협력관계
1. 도급동기에 따른 협력관계의 형태
2. 거래지역에 따른 협력관계의 형태
3. 기
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개방적인 기업문화이기 때문이다.
<참고문헌>
포스코건설 지식경영팀,(2002) 『신뢰로 이뤄낸 지식경영』,시그마인사이트컴
김경수김공수,(2003) 『지식경영을 위한 기업의 조직설계방안』,집문당
이홍,(1999) 『한국 기업을 위한 지식경영
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연봉제
1. 임금의 지불원칙과 연봉제
2. 결근, 지각 등 근태에 따른 임금공제
Ⅶ. 보상관리(임금관리)의 국제비교
1. 임금인상 메카니즘
2. 기업의 경쟁력과 임금수준
1) 국제경쟁력과 임금수준
2) 개별기업의 경쟁력과 인건비 수준
3. 임
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제도를 이용하는 벤처기업 현황
1) 업종별 분류
2) 벤처기업 유형별
3) 지역별 분포
4) 자본금 규모별 분포
Ⅱ. 벤처기업 주식매입선택권
Ⅲ. 벤처기업 투자
Ⅳ. 벤처기업 코스닥시장
1. 벤처기업의 자금조달
2. 고위험?고수익의 시장
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