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성공조건
1. 민영화 이후의 문제점 - 관리 부재, 체질 약화
2. KT의 '성공조건'
가. 새로운 소유 지배구조 올바른 정립으로 '무늬만 민영화' 탈피
나. 이사회 제도 올바른 운영 절실
다. 규제 선진화 기회로 삼아야
Ⅷ. 맺는 말
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기업의 지속적인 성장발전을 위해 끊임없는 기술혁신과 혁신역량 강화, 고객서비스를 중요한 경영전략으로 추진하였으며,
- 향후 본업분야에 대한 경영전략 역시 ‘본업에만 전념’ 46.0%, ‘본업에 주력하면서 신사업 개척’ 49.0%로 본업에
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목표와 임금관리내용의 상호관계
5) 신인사 임금제도 설계원칙
7. 교육훈련
1) 교육훈련의 의의와 목적
2) 교육훈련의 운영
8. 인사고과
1) 전통적 인사고과
2) 현대적 인사고과 기법
9. 아웃소싱 인사관리
1) 정의
2) 목적
3) 아웃소싱의 효
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대기업을 누른 특유의 자신감
(3) 세트상품의 대히트
(4) 철저한 브랜드 육성
(5) 연구개발에 막대한 투자
(6) 시계시장공략
(7) 신용
3. 쓰리쎄븐의 경영성과 분석
(1) 매출분석
(2) 경영성과
(3) 재무구조
(4) 시장점유율
Ⅳ. 현재와
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역사………………………………4
2. 일본 노사관계의 특징………………………………8
3. 일본 노사관계 당사자………………………………12
4. 최근 일본 노사관계의 변화…………………………15
5. 도요타 노조를 통한 한국노조와
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개
2. 연혁
3. 경영자 소개 및 경영이념
4. 제품소개
Ⅲ. 규모 및 시장점유율 ·························5
1. 레노버의 규모
2. 시장점유율
Ⅳ. 성장배경 및 경쟁력 ·························7
1. 성장배
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구조조정회로 활용 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중국의 무역정책 추진내용과 향후정책방향
1. 중국 무역정책의 특징과 전개과정
2. 동아시아 외환위기 이후 중국 무역정책의 기조 변화
3. 향후 중국 무역정책의 방향과 전망
Ⅲ.중국의 제도와 구
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대기업은 단일목적이 아닌 다원목적을 추구하지 않을 수 없다는 논리가 성립된다.
Ⅲ. 다원적 기업목적의 추구
1. 역사적 변천과정에 대한 인식
1) 이윤극대화 경영단계
초기 자본주의 시대에는 자본가 또는 기업가 개인의 목적을 기업의 목적
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성장은 이상과 같은 부작용과 함께 비민주화·비인간화라는 값비싼 대가를 치렀다. 1. 불균형 성장전략 不均衡 成長戰略
(1) 대한민국標 불균형 성장전략
(2) 공업화 발전의 5단계
2. 대한민국의 경제개발계획 經濟開發計
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성장 및 물가
1) 경제 성장
2) 물가 하락
3) 비용 절감
3. 경제 체질 혁신
Ⅴ. E비즈니스(인터넷비즈니스, E-BIZ, 이비즈니스)의 현황
Ⅵ. E비즈니스(인터넷비즈니스, E-BIZ, 이비즈니스)의 관리체계설정
1. 인터넷
2. 인트라넷
3. 엑스트라넷
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