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기업의 제품 포트폴리오
매트릭스 분석
제1절 기업의 연혁 및 경영전략 소개
제2절 SWOT 분석
1. SWOT의 분류 정리
2. SWOT에 대한 매트릭스 작성
3. SWOT에 대한 전략 수립
4. 희성전자의 SWOT 매트릭스
5. 새로닉스의 SWOT 매트릭스
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개
＿ 유한양행의 설립
＿ 기업이념
＿ 주요사업부문
＿ 창립자 `유일한`
＿ 유한양행의 정신
＿ 유한재단
Ⅱ. 인사관리의 원칙과 조직문화
＿ 인사관리의 원칙
＿ 인재육성개발제도
＿ 경영혁신운동
＿ 6시그마 경영혁명
Ⅲ. 노
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개발과 같은 경영혁신을 위한 제반 노력의 등한 --> 대기업의 업체변경 가능성을 높임.
② 중소기업에 대한 경시풍조 자금(금융기관의 대출상의 불리함: 신용과 담보부족)과 노동(우수인력 확보가어렵다:작업환경불량, 퇴직금제도 등 복지
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개선방향
Ⅵ. 엘빈토플러 권력이동에 대한 견해
1. 수전 E. 머턴스 & 허먼 메이너드 2세의 제4물결
2. P. 드러커의 신문기고 사설
3. P. 케네니 교수의 21세기 준비 및 TV 대담.
4. A. 토플러의 신문기고 사설
Ⅶ. 엘빈토플러 권력이동의 평가
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소득불평등 해결방법
1. 종업원지주제의 확대
2. 노동조합의 활성화를 통한 종업원의 경영참여
3. 기업내부의 임금격차 축소
4. 불로소득이나 부에 대한 중과세
5. 서민주택개선
6. 교육제도의 개선
7. 사회복지시설의 확충
Ⅶ. 결론
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성장기
2. 손정의 사장의 위기와 극복
2.1. 소프트뱅크 손정의의 위기
2.1 경쟁사의 손정의 죽이기
2.3. 소프트뱅크 손정의의 위기극복
3. 소프트뱅크의 발전
3.1. 세계화를 위한 경영
3.2. 손정의와 빌 게이츠가 손을 잡다
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조직과 인력
Ⅰ. 정보자원관리 조직
가. 기능
나. 업무
다. 특성
라. 형태
Ⅱ. 정보자원관리 인력
가. 역할 및 특성
나. 관리 및 개발
1) 경력개발제도
2) 전문직제도
3) 순환보직제도
다. 성과 평가
Ⅲ. CIO(Chief Information Officer)
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조직정책
③’호송선단’행정
④성장산업의 육성
(나) 일본 정부의 노력
(4)일본형 기업시스템의 형성
1)경영의 측면
(가)전후 진보적 기업가의 일본 경제 주도
(나)중소기업과 기업 정신
2)노동계 측면
- 독특한 노사관계와 종신
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구조적 실업, 노동의 가상화와 구조적 실업
2. 소득편중의 심화
3. 사회와 조직구조의 변화
4. 새로운 경제학이 대두하는 조짐
5. 급증하는 지식노동자와 자율적 통제와 문화
Ⅵ. 결론
1. 세계화와 문화의 역할
2. 한국 문화가 지식
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대응
본론
1. IMF에 따른 고용 문제-<사례:현대자동차>
2. 기업별 노조에서 산업별 노조로 가는 과도기-<사례: 금속노조연맹>
3. 노동체제 전환과 노동조합 조직구조의 변화
결론
1. IMF 시대 노조활동 분석 및 노조의 구조적 변화
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