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조직 전체의 학습 문화 형성에 결정적인 영향을 미친다.
7. 참고문헌
강용주. 학습조직 구축을 위한 리더십 개발 방안. 한국경영학회지, 2023.
김민수. 조직 내 동기부여 이론과 실제 적용 사례 연구. 인사관리연구, 2024.
박정희. 한국 기업의 인
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경영이념, 한국무역학회
◎ 박영렬(2012), SK그룹의 기업 활동과 경영전략, 한국경영사학회
◎ 성준호(2009), SK그룹 지배구조 개선에 관한 사례연구, KAIST
◎ 이건희(2001), SK그룹의 발전과 경영전략, 한국경영사학회
◎ 이건희(2005), SK그룹의 제2창
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대기업의 경영자는 조직의 어느 부서에 어떠한 자원을 얼마만큼 배분할 것인가를 결정하는 일과 같은 내부지향적인 업무에 역점을 둔다. 신규 사업을 추진하거나 목표달성과 증진을 위해 계획하는 활동 등과 같은 기업가적 역할이 대기업의
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기업의 관리와 통제가 좀 더 쉬워지지 않을까 하는 생각이 든다.
Ⅲ. 결론
지금까지 우리는 조직구조 설계 시 영향을 미치는 6가지 변수(조직규모, 조직전략, 조직기술, 조직목표, 조직 환경, 조직연륜)에 대해 각각의 정의와 어떤 영향을 미치
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기업을 이룬다
■이건희(삼성그룹 회장)
21세기 초일류 기업으로 도약 위해
‘개혁의 길’ 달려왔다
좌우명 - 경청(傾聽, 남의 말을 귀기울여 들음)
경영철학 - 삼성 신경영, 준비경영
■정몽구(현대자동차그룹 회장)
세계 최고의 차
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기업금융시장 구조변화 분석, 한국산업은행, 2010
- 유재원 외 1명, 금융환경변화와 기업금융, 한국국제경제학회, 2006
- 정영철, 공기업의 지배구조와 기업금융, 강원대학교 비교법학연구소, 2011 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업금융의 제도
1. 자본시장
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확보
(4) 부가가치 창출
(5) 비용절감
(6) 경기변동 대응
(7) 혁신 가속화
(8) 전문성 확보
(9) 정보네트워크 확대
2. 제3자 물류
1) 제3자 물류의 의의
2) 제3자 물류와 외주물류
3. 제4자 물류
1) 제4자 물류의 의의
2) 제4자 물류와 제3자 물류
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구조조정이 지연되고 실업이 양산되면서 미래에 대한 불안감이 소비와 투자에
악재로 작용
·러시아 모라토리엄 이후 세계경제 불안요인까지 가중
- 조급해진 경영자는 장기적 안목하에서 경영계획을 수
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기업육성특별조치법 개정을 통해 추진
참고문헌
김철교·조준희 / 벤처기업 창업과 경영, 삼영사, 1999
노재건·김인구·송병선·이광노·최우진 / 창업·경영론, 무역경영사, 2003
마상만 / 중소기업 창업위기관리에 관한 사례연구-L식품(주)를
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경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 경영혁신기법
II. 스피드 경영
II. 학습조직
III. 종합적 품질관리
IV. 리스트럭처링
V. 리엔지니어링
VI. 다운사이징
VII. 벤치마킹
VIII. 고객만족경영
IX. 아웃소싱
1. 기본개
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