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대기업 노조의 사회적 책임을 다할 수 없다. 독일 금속노조가 이념과 전략을 차이를 뛰어넘어 전후 1산업, 1기업, 1노조 원리를 구현하고자 했던 것은 전쟁의 패배로부터 벗어나기 위해서는 단결이 필요했기 때문이었다. 따라서 현재의 엄중한
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현대화에 박차를 가하고 있다.
참고문헌
▷ 박연숙(2008), 중소유통업 발전을 위한 지역상권 활성화 방안, 중소기업연구원
▷ 이동휘(1999), 중소유통업의 발전방안에 대한 고찰, 명지대학교경제연구소
▷ 이윤철 외 2명(2001), 중소 유통업의 생존
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위해 노력한다면 한국경제는 전화위복이 되어 비약적인 발전을 기대할 수 있을 것이다. 1.현대사태의 흐름
2.원인분석
1)유동성문제
2)정경유착
3)족벌구조와 다각화전략
4)구조조정의 실패
5)인사와 조직문화
6)글로벌화
3.결론
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재벌들이 모여 경쟁하고 있는 주력산업에서 심각한 수준에 이르고 있는 과도한 투자 중복과 제 살 깎아먹기 식 경쟁의 문제점을 해결하기 위해서 이러한 수준을 넘어서는 획기적인 구조조정이 필요하다는 것이다. 예를 들어 현대가 자동차,
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주는 시사점
1. 처리방안(앤더슨 보고서의 주요 내용)
2. 시사점
Ⅳ. 현대에 대한 분석
ⅰ.현대 문제의 진행과정
ⅱ. 현대 사태의 문제점
ⅲ. 현대 문제의 처리방안에 대한 고찰 및 시사점
Ⅴ.재벌이 한국경제에 미친 영향
결론
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현대차 그룹의 성장전략과 위상, 박상용(기업평가본부 연구위원)
현대자동차 글로벌 리더십, 하응백, 2004
한국대기업의 리더들, 동아일보 경제부 , 2002
글로벌 마케팅 개정판, 문병준, 2004
한국 수입자동차 협회 kaida.co.kr
한국자동차공업협회 ww
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현대기아자동차 그룹을 메커니즘 형성 요소인 CPT를 바탕으로 한 시간 요소를 세부적으로 분석한 사례이다. 해당 연구에 있어서 CPT에 대해 풀어내야 할 과제들이 많지만, 개별 기업의 고유한 특성을 밝히는 과정이기에 앞으로 더 다양한 연구
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현대측이 행사하는 것이 아니라, 기아자동차측에 전면적으로 위임하도록 이면(裏面)계약을 맺는 것이 일반적이다.
우리나라의 재벌그룹들은 한국에만 특수하게 존재하는 독점자본의 한 형태라고 볼 수 있다. 창업주 또는 그 2세나 3세의 가
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1. 재벌그룹은 적대적 M&A 대비책 있다
2. 기업의 경영효율화 선행돼야 한다
Ⅶ. 기업 경영전략
1. 평가와 보상체계를 강화하라
2. 조직을 슬림화하라
3. 장벽을 제거하고 아이디어를 공유하라
4. 탁월한 리더가 있어야 한다
참고문헌
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공개와 노조참여 보장
2. 매각 반대(특히 해외매각 반대)
3. 대우 계열사의 공기업화와 노동자 경영참가 보장
4. 고용안정보장, 근로조건 유지 등 노동자 생존권 보장
5. 경영부실 책임경영진 처벌과 재산환수, 확실한 재벌개혁
참고문헌
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