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현대사회의 급격한 기류변화를 맞이하였다. 이러한 현대사회의 기류변화는 누구도 예측할 수 없을 정도의 속력과 파괴력을 갖고 있다. 다시 말해 변화에 적응하지 못한 기업은 자연히 도태되고 무한경쟁체제의 현대사회에서 그 명맥을 이어
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그룹 구조조정을 이끌었다. 1998년 12월에는 한 ·일 기업경영 KSEKA회에 참석하여 1억 5천만 달러 규모의 납사 수입 기한부
어음을 확보하는 등 직접 외자 유치 활동을 하였으며, 한화 에너지 매각협상이 답보상태에 빠졌을 때는 현대 정유의 정
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Ⅰ. 대기업의 정규직 전환
한화 CJ 신세계 등에 이어 재계 순위 3위인 SK가 계약직 직원들을 정규직으로 바꾸기로 함에 따라 정규직 전환 움직임이 다른 그룹으로 확산될지 주목된다. 호텔, 백화점 등에 계약직원이 상당수인 롯데 등 일부
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현대 사회는 컴퓨터가 처음 나오고 현재의 모습으로 발전하기까지 불과 몇 십년의 시간이 필요했다. 그러나 앞으로의 발전 속도는 더욱더 빠르게 발전해 갈 것이다. 이렇게 급속하게 변해 가는 정보화시대에 조금이라도 뒤쳐지게 된다면 도
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그룹의 문어발식 확장이라는 기아의 여론조 성이 큰 원인으로 작용하였다. 현대의 국민투신 인수건의 경우 비록 현행법상 합법적인 지 분 확보였음에도 불구하고 표면적 이유는 위장계열사를 통한 지분확보였으나 실제로는 여론 의 부정적
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그룹의 문어발식 확장이라는 기아의 여론조성이 큰 원인으로 작용하였다. 현대의 국민투신 인수건의 경우 비록 현행법상 합법적인 지분확보였음에도 불구하고 표면적 이유는 위장계열사를 통한 지분확보였으나 실제로는 여론의 부정적 인
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들어가며......
2. 쌍용의 전통문화
2. 쌍용의 어제
1)쌍용그룹의 성장
2) 창업자 김성곤, 그는 누구인가?
3) 쌍용의 문화
4. 쌍용만의 독특한 문화
5. 쌍용의 CI
6. "쌍용 100년사 창조"
7. 쌍용그룹 문화의 단점
8. 끝마치며...
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그룹의 문어발식 확장이라는 기아의 여론조 성이 큰 원인으로 작용하였다. 현대의 국민투신 인수건의 경우 비록 현행법상 합법적인 지 분 확보였음에도 불구하고 표면적 이유는 위장계열사를 통한 지분확보였으나 실제로는 여론 의 부정적
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& SK컴즈 - 네이트온톡
c. KT - 올레톡 / 애플 - 아이메시지(iMessage) / 삼성전자 / 팬택 - 소울메이트
(2) 가입자 및 서비스 확장에 따른 시스템 안정성 문제
(3) 서비스 유료화의 유혹
(4) 통신사 및 대기업/정부의 간섭
[8] 카카오톡의 미래
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sk라는 대기업이므로 모바일 가입자를 대상으로 구매를 유도하기위해 특별할인 쿠폰을 지급 할 수도 있을 것이다.
(3) Customer channel
1) 기존 인프라 연계 마케팅
SKT의 이동통신 가입자와 체리야닷컴, 모닝365, 네이트닷컴, 네이트온, 싸이월드,
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