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제한
제4절 의료인 단체
제3장 의료기관
제1절 의료기관의 개설
제2절 의료법인
제5장 의료광고
지역보건법
Chapter 5. 응급의료에 관한 법률 (2)
제1장 총칙
제2장 국민의 권리와 의무
제3장 응급의료종사자의 권리와 의무
제4
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있어야 합니다.
③ 해고대상자 선정은 합리적이고 공정해야 합니다.
④ 60일전에 전체근로자에게 정리해고 사실을 미리 통보하고 성실한 협의를 거쳐야 합니다.
3. 해고의 제한
4. 해고의 예고
5. 부당해고 해결방법
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부분의 의결권의 행사는 할 수 없다고 본다
1) ∵) 특정 주주총회의 개별안건에 대하여 의결권을 대리행사하는 경우는 회사에 대한 지배가능성 크지 않음 Ⅰ. 주식의 개념
Ⅱ. 주식의 분류와 종류
Ⅲ. 주주
Ⅳ. 주권
Ⅴ. 주식의 양도
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종류는 현재 중소기업창업투자조합, 신기술사업투자조합, 엔젤(개인)투자조합 등이 있다
2) 법률적 관계
2. 투자조합 결성시 유의 사항
1) 업무집행조합원의 신중한 선임
2) 조합운영규정의 세심한 검토
3. 일반적으로 운영규정에 포함하는
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범위
3. 제도 개선
Ⅵ. 재산권
1. 의의
2. 보장
3. 공공성 ?의무성
Ⅶ. 공유수면매립권
1. 공유수면매립법 제9조의 규정에 의한 공유수면매립권자
2. 정부투자기관의 설립근거 및 사업범위
3. 지방공기업의 설립근거 및 사업범위
참고
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대리권의 수여 등이 그 주요한 것이다. 그러나 이 구별은 별로 실익이 없다.
3. 주된 행위. 종된 행위
법률행위가 유효하게 성립하기 위하여 다른 법률행위의 존재를 논리적 전제로 하는 법률행위를 종된 행위라고 하고 (예컨대 담보계약. 부
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Ⅴ 대리상·중개인·위탁매매인의 공통점과 차이점
1. 공통점
2.차이점
(1) 대리상과 중개인
(2) 대리권의 부존재
(3) 위탁매매인과 기타 보조상
(4 개입권의 차이
(5) 위탁자의 범위
(6) 위임행위
(7) 행위의 효과의 귀속
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대리권 없이 행한 대리행위의 효력에 관한 판례, 한국경영법무연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대리권의 유형
Ⅲ. 대리권의 범위
1. 대리권의 범위
1) 법정대리
2) 임의대리
2. 채무의 이행
Ⅳ. 대리권의 남용
1. 외관상 유효한 대리권행사와 대
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대리인이 위임사무를 처리할 수 있을 때까지 그 사무처리를 계속하여야 하고, 이 경우에는 위임이 존속하는 것으로 간주된다(제691조). 따라서 본인이 사망한 경우에도 위임이 존속하는 것으로 간주되는 범위내에서는 대리권은 존속한다고 해
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대리권의 제한에 대항할 수 있는 제 3자의 범위에는 그 지배인으로부터 직접 어음을 취득한 상대방뿐만 아리나 그로부터 어음을 다시 배서양도받은 제 3 취득자도 포함된다(대판 96다36753)
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(5) 대리권(지배권)의 남용
지배인의 대리권 남용행
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