부당해고에 대하여 - 사회/법 레포트

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부당해고에 대하여

1. 부당해고란

2. 해고의 종류와 절차
(1) 통상해고
(2) 징계해고
(3) 정리해고
- 정리해고의 요건과 절차
① 긴박한 경영상의 필요성이 있어야 합니다.
② 사전에 해고회피의 노력(해고방지노력)이 있어야 합니다.
③ 해고대상자 선정은 합리적이고 공정해야 합니다.
④ 60일전에 전체근로자에게 정리해고 사실을 미리 통보하고 성실한 협의를 거쳐야 합니다.

3. 해고의 제한

4. 해고의 예고

5. 부당해고 해결방법

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키워드

고려대, 부당해고, 근로기준법, 노동법, 해고

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