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그룹 비서실장 송세장 등 공채 1기생들은 그의 이러한 기대를 저버리지 않고 삼성의 최고경영자들로 성장했다.
이병철은 사람을 뽑는 데 있어서도 대단히 신중을 기했지만 사원의 교육에도 투자를 아끼지 않았으며 대우 면에서도 대한민국
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비교 우위론
2.1. 절대 우위론이란?
2.2. 비교 우위론
2.3. 기회비용과 효율적 선택
3. D. Ricardo 효과
4. 엘리트주의 비판
Ⅱ. 최근 국제무역의 흐름과 그 전망은 어떠한가?
1. 지역주의
2. FTA
3. 국제 무역과 한국의 전망
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경영 학위 논문(석사)
2. 沈永燮 , OECD 가입과 한국경제 , 부산외대부산국제포럼
1996년
3. 전철환 , OECD 가입 그 득실과 대응 自由公論338
1995년
4. 통계로 본 OECD국가속의 한국 통계청 자료 1999. 12
5. 신현종 , 한국의 OECD 가입과 대응과제
www.yu.ac.kr
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구조의 변화
3. 네트워크 마케팅(Network Marketing)의 특징
4. 네트워크 마케팅(Network Marketing)의 장.단점
5.네트워크 마케팅(Network Marketing)과 피라미드 판매의 차이점
6.네트워크 마케팅(Network Marketing) 산업환경 분석
7.네트워크 마케팅(Netw
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구조하에서 중소기업은 모든 부분에서 소외된 채 재벌의 하청으로 전락하여 도산과 폐업을 반복하는 취약함을 고질적으로 안게 되었다. 30대 재벌이 고용하고 있는 노동자수는 전산업 4.4%, 제조업 13.1%로 그 비중이 매우 낮으며, 재벌그룹 대
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경영 철학
Ⅱ. 현대 전 CEO 정주영회장의 리더십
1. 정주영 회장의 삶의 철학과 이념
2. 정주영 회장의 맨주먹 마케팅
3. 정주영의 경영철학
4. 정주영식 손자병법
5. 정주영 뛰어넘기 성공전략 포인트
6. 전주영 회장의 성
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대우사태(김우중 관련)
6. 기업지배구조
7. 행정수도 이전 문제
8. 외국계 자본이 한국에 미치는 영향(금융권 관련)
9. 쌀 시장 개방 관련 문제
10. 황우석 교수의 줄기세포 연구
11. 직장 내 일어날 수 있는 여러 가지 갈등과 해결방안
12. 호
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지속적인 성장 및 번영을 위해서는 인적자본을 잘 관리하는 것이 매우 중요한 과제이며 충분한 보상과 대우 등 인센티브시스템을 도입하여 인적자본의 누출과 소명을 최소화해야 한다. 기술능력이란?
흡수능력이란?
변형능력이란?
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경영지도자
대기업이 아닌 중소기업은 전문적인 지식인이 많지 않다. 그리고 중소기업은 우리나라에서 산업의 중추를 담당하지만 대부분이 대기업의 하청이 되어있는 실정이다. 이런 중소기업들이 경제여건의 변화에 능동적인 대처와 발전
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그룹에서는 3%가 개선의 노력을 한 데 반하여 집단토론에 참가한 그룹에서는 32%가 실천했다고 밝혔다.
이것은 민주시민 자질 함양의 태도 학습은 개인의 자의적 결정 사항이기 때문에 설명이나 교화에 의한 주입식 방법보다 토론식 학습에 더
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