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노동자와 2세들을 위해서라도 이주노동자에 대한 인식개선과 그에 따른 캠페인을 시행해야 한다.
Ⅴ. 참고사항
1. 고용허가제 [雇庸許可制]
외국인근로자에게 고용조건에 있어 국내근로자와 동등한 대우를 보장해 주는 제도.
외국 인력을 고
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노동자들의 노동조건을 악화시키는 수단으로 변질되지 않도록 해야 한다.
이 중에서도 가장 중요한 것이 동일한 또는 유사한 일을 수행하는 정규직에 비해 차별을 받지 않아야 한다는 점, 즉 차별금지 또는 균등대우의 원칙이 확립되어야 한
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대 북한정치론 까페 자료실』참조
@ 이상민, 『북한의 정치체제 변화와 조선노동당의 위상』
@ 이종석, 『새로 쓴 현대북한의 이해』 (서울: 역사비평사, 2000),
@ 한용섭, 『북한 권력구조의 동요: 군부와 노동당』
@ 월간 『북한지』 2월호
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노동운동의 현실과 전망. 한울.
안승천(2002). 한국 노동자 운동, 투쟁의 기록. 박종철출판사.
배무기(1996). 한국노사관계의 개혁: 대립에서 협력으로의 전환. 경문사.
김영진(2007). 한국 노사관계의 발전방향에 관한 연구. 중부대학교 대학원 석
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대안 (자립생활 서비스)
5) 자립생활 보급의 우선 과제
6-4. 장애아동의 통합교육
1) 통합교육의 개념
2) 통합교육의 필요성
3) 통합이 잘 이루어지지 않는 이유
4) 통합교육의 과제
6-5. 장애인 이동권 투쟁
1) 장애인 이동권의 개
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전략에 관한 연구, 한남대학교, 2008
오종석 외 1명, 벤처기업의 창업전략유형에 관한 연구, 부산대학교경영·경제연구소, 1997
유효상, 성공적인 벤처창업을 위하여, 한국 정보통신진흥협회, 1999
이준식, 벤처기업의 특성과 창업전략, 한국유
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자아개념 형성을 위한 전략
1) 유아의 긍정적자아개념 발달을 증진시키기 위해 필요한 요소
2) 부모에 의한 유아의 긍정적 자아개념 형성을 위한 전략
3) 교사에 의한 유아의 긍정적 자아개념 형성을 위한 전략
【 참고자료 】
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노동시장에서 여성인력의 활용은 기업의 생산성 증대와 국가의 경쟁력 강화에 중요한 역할을 함을 알 수 있다.
참고문헌
김금미한덕웅.(2001).여성의 성별사회정체성과 남녀간 경쟁전략과의 관계.『한국심리학회지:여성.
김선미. 2005. “맞벌
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대로 방치한다면 사회적 폭동이나 국제사회의 비난 등의 문제가 발생할 수 있으며, 예방 차원에서, 무엇보다도 인간적 측면에서 그들도 존엄한 인간으로 대우받을 수 있는 복지 대책을 수립하는 것이 필요하다. 외국인노동자의 문제는 단기
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2. 동북항일연군과 조국 광복회의 편성
1) 동북항일연군의 편성
2) 조국광복회의 편성
3. 동북항일연군 제2군의 항일무장투쟁
1) 보천보 점령 전투
2) 간산봉 전투
4. 동북항일연군의 시베리아 이동
5. 의의
참고문헌
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