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구조조정, 기업지배구조 개편 요구 등과 같은 환경적 도전에 개방되어 있는 상태라고 할 수 있습니다. 또한, 구조조정과 관련된 고용조정문제로 노사간의 대립양상이 되고 있으며 그 결과로 나타나는 집단적 저항 및 건전한 노동의욕의 저하
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조선일보 1999. 3. 31일자 ▣ 조직개발의 정의
▣ 기업선정동기
▣ 요약문
Ⅰ. 서론
1. 기업소개
Ⅱ. 본론
1. 닛산의 몰락 원인 및 문제점
2. 닛산의 개혁플랜
3. 닛산의 구조조정
1) 조직 체제의 구조조정 (카를로스 곤의 취임
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대우, 수입쿼터 제공 등의 다양한 미국의 지원을 받을 수 있기 때문에 수출공단으
로서 주목을 받을 수 있다. 어쩌면 개성공단을 역외가공 지역으로 지정해서 한국산 제품으
로 인정받는 것이 좋을지, 아니면 북한산 제품으로 미국의 지원을
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대우와 똑같은 대우를 받을 수 있도록 정부나 국민차원에서 신경을 써줘야 할 것이다.
선택은 결국 개인의 몫이다. 하지만 어떠한 선택을 하건 현재의 재일조선이 조국을 위해 혹은 일본을 위해 무엇을 할 것인가를 넘어, 동아시아의 평화와
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조선시대교육의 교육철학자(교육사상가)
1. 성리학
1) 양촌 권근
※ 교육목적은 明人倫을 통한 인재양성에 두고, 수양덕목으로 공, 근, 관, 신을 내세웠다.
※ 교육방법은 심리학적 방법을 사용하고, 소학을 인륜에 필요하다고 강조하였다.
※
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조선통신사와 관계 깊은 유학자인데, 한쪽은 선린우호를 주장하며 발전시킨 사람인 반면에 다른 한쪽은 조선에 대한 멸시를 깔고 막부의 재정적 부담을 줄이기 위해 통신사의 대우을 격하했던 동시대의 인물이다.
6. 정한론
ㆍ정한론이란?
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조선인들의 욕구에서 비롯된 것이었으며, 조선인 참가자들은 녹기연맹의 조직 내에서나마 민족차별을 벗어난 인격체로서의 대우를 경험할 수 있었다.
조선인 참가자들은 단순히 ‘앞잡이’가 아니었다. 녹기연맹의 방향전환을 이끌어 내었
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조선전기, 솔, 2003
박시백, 박시백의 조선왕조실록01(개국), 휴머니스트, 2005
박영규, 한권으로 읽는 조선왕조실록, 들녘, 1996
오인환, 조선왕조에서 배우는 위기관리의 리더십, 열린책들
이성무, 조선왕조사, 동방미디어, 1999
이덕일, 사회로 보
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조선왕조의 지배체제를 재정비하려는 일대 개혁을 추진하였다. 그는 먼저 외척세도를 해온 安東 金氏 일족을 정권에서 밀어내고 당파와 신분을 구별함이 없이 능력을 보아 인재를 등용하였다. 이러한 인사정책은 대원군이 그의 정치적 기반
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조선족 문제
Ⅰ.조선족의 개념
1. 조선족의 정의
2. 조선족의 거주사
Ⅱ. 조선족의 실태
1. 조선족의 유입
2. 한국에서의 생활
3. 조선족이 한국을 바라보는 시각
4. 조선족이 한국에 미치는 영향
(1) 실태 및
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