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노동조건을 악화시키려는 기도를 중단하고, ILO 수준에 맞게 자주적인 단결권을 보장하기 위하여 군사독재의 잔재로 남아 있는 노동조합법과 노동쟁의조정법 등 집단적 노사관계법을 개정하여야 할 것이다. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 문민정부의
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대한 관리감독을 더 이상 방기하지 말아야 할 것이다.
기타 ‘스트레스나 성희롱 같은 심리적, 사회적 환경에 대한 대책’, ‘모성건강에 대한 정확한 실태조사와 대책마련’이 필요하다.
Ⅷ. 결론
현재 정부는 특수고용직 노동자들을 근로
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조정에 대한 입장], 전국공공노동조합연맹 주최 공청회 발표문, 1998. 6. 25.
박지숙, 1998, [공공부문 구조조정 추진양상과 문제점], {노동전선}, 1997. 7. 3.
박철건, 1998, [정부의 공기업 구조조정과 공공연맹의 투쟁], 98서울국제민중회의 발표논문,
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대의 국내 민족 해방운동
♠ 3.1운동
♠ 대한 민국 임시 정부의 수립과 활동
2. 민족해방운동의 활성화와 민족통일전선운동의 시도(1919~1929)
♠ 한인 애국단의 활약
♠ 학생항일운동
♠ 국내 무장 항일 투쟁
♠ 사회적 민족운동의
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투쟁이 결국 파벌을 만들고 붕당을 만들어 세도정치까지 이어지면서 농민전쟁으로 결과물을 낳은 것이다. 농민전쟁은 실패하였지만 그들이 주장하였던 삼정의 문란은 결국 고종이 즉위하면서 집권한 흥선대원군의 군역을 개선한 호포제와
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노동자들의 노동조건을 악화시키는 수단으로 변질되지 않도록 해야 한다.
이 중에서도 가장 중요한 것이 동일한 또는 유사한 일을 수행하는 정규직에 비해 차별을 받지 않아야 한다는 점, 즉 차별금지 또는 균등대우의 원칙이 확립되어야 한
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노동자들의 노동조건을 악화시키는 수단으로 변질되지 않도록 해야 한다.
이 중에서도 가장 중요한 것이 동일한 또는 유사한 일을 수행하는 정규직에 비해 차별을 받지 않아야 한다는 점, 즉 차별금지 또는 균등대우의 원칙이 확립되어야 한
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노동자들의 노동조건을 악화시키는 수단으로 변질되지 않도록 해야 한다.
이 중에서도 가장 중요한 것이 동일한 또는 유사한 일을 수행하는 정규직에 비해 차별을 받지 않아야 한다는 점, 즉 차별금지 또는 균등대우의 원칙이 확립되어야 한
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활동에 대한 평가와 한계
5. 최후의 재건운동 조직 : 경성콤그룹
(1) 경성콤그룹의 형성
(2) 경성콤그룹의 지도부
(3) 경성지방
(4) 경상남북도
(5) 함경도지방
6. 당 재건운동의 성격과 역사적 의의
7. 맺는말
참고문헌
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대민중운동사』 돌베게, 1989
반민족문제연구소『친일파 99인 2』 돌베게, 1994 1. 서론
2. 본론
1) 농민운동 전개의 배경
(1) 농업정책과 식민지 지주제
(2) 농촌 통제 정책
2) 소작쟁의와 수리조합반대투쟁
(1) 소작쟁의
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