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대, 단체교섭과 협약의 성실한 이행 등을 선행적으로 실천해야 할 것이다. 책임경영에 기초한 투명경영, 독립경영을 통하여 경영윤리를 확립하고 도덕적 해이를 일소해야 할 것으로 생각된다. 직장내 인사노무관리의 근본을 개혁하여 노동자
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대항할 힘을 구축해야 할 것이다. 물론 이러한 힘이 불공정한 거래나 대우 등을 완전히 없애지는 못하겠지만, 그러한 행위를 감독함으로써 개선시킬 수 있다는 점을 알아야한다. 현재, 우리들이 바라보는 노동조합에 대한 무조건적인 비판적
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대의 한국여성운동
1. 여성교육운동 : 조선여자교육협회와 Y.W.C.A.
2. 물산장려운동 : 조선여자기독교절제회와 토산애용부인회
3. 여성운동의 사회적 확대
Ⅴ. 20세기 중반의 한국여성운동
Ⅵ. 1990년 이후의 한국여성운동
1. 평화군축운동
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조정과 생산방식을 개선할 때 “로보트”시설의 도입에 있어 찬반 의견을 수렴하고, 경영자는 해고노동자의 전직을 목차
1. 노사관계인식의 변화
2. 고능률 저비용 생산체제 & 저능률 고비용 생산체제
3. 각국의 대안적생산
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투쟁을 노동자들의 구조조정 반대투쟁, 노동통제 강화반대 투쟁과 결합하여야한다. 그리고 진료의 질의 강화와 연결시켜야함.
- 공공의료기관 확대투쟁이 매우 중요함. 그러나 기존의 공공의료기관강화투쟁 및 영리법인화 반대투쟁과 결합
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대해 울부짓는 농민, 그들은 조선시대부터 온갖 핍박과 굶주림에 시달리며 일제시대의 강제공출, 해방 후 산업화로 인한 농산품 가격 저하 정책 등을 보면서 사회, 경제분야에서의 민주적 가치 실현을 위해 많은 장치가 필요하다고 생각한다.
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대학교경제연구소, 1987
유지성 / 조선조의 유교사상적 경제관, 한국행정사학회, 1998
진애평 / 원불교의 경제관에 대한 연구, 원광대학교, 2002 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기독교의 경제관
1. 노동의 축복과 부담은 어떤 것인가
2. 노동과 휴식은 어떤 관
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대에 따라 전북 금마에 주둔하고 있던 7공수부대가 17일 저녁 10시경 광주에 투입되어 전남대, 조선대, 교육대 등에 진주하였다.
2) 518 민중항쟁의 전개과정
(1) 공수부대의 투입과 무차별 유혈 진압
1980년 5월 17일 비상계엄 전국 확대와 동시에
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조정 회의인 플라자 합의이후 1986년에서 1988년 사이에 저금리, 저달러, 저유가라고 하는 3저 호황 시대가 대두되었고, 대내적으로는 1987년 6월 항쟁으로 인해 민주화 분위기가 사회적으로 확산되고 이에 따라 7-8월 노동자 대투쟁으로 노동조합
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조정은 이를 위한 것이었으며, 대우 김우중 회장은 조직의 목표를 잃고 외적인 규모 불리기에만 집중한 나머지 ‘모래위의 성을 쌓았다.’ 는 불명예를 안게 되었다. 기업의 1차 목표는 누가 뭐래도 ‘이익의 창출’ 이다.
· 조직의 진정한
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