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대표
2) 전국적으로 확대 발전되면서 계급, 계층 간, 종교단체 간 연대투쟁이 활발
3) 운동이 심화되어 가면서 민중층이 중심이 됨
Ⅳ. 민족운동과 민족실력양성운동
1. 신간회 활동
2. 문맹 퇴치 운동
3. 조선 물산 장려회
Ⅴ. 민족운동
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투쟁으로 인한 학부모와의 갈등 사례
1) 갈등 전개 내용
2) 문제점
3) 해결방안
2. 사례 2 : 수업 거부 및 학생동원 집회 사례
1) 갈등 전개 내용
2) 문제점
3) 해결방안
Ⅵ. 향후 교원단체의 과제
1. 교원단체 활동의 정체성 확립
2. 교육의
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투쟁과 대립의 모습이라고 응답했다고 합니다.
과거 산업 부흥기에는 기업의 노동력 착취가 문제가 되었기 때문에 노조는 꼭 있었어야 했던 노동자의 마지막 버팀목이였습니다.
하지만, 이제는 그 의미가 변질되어 노조 자신들의 밥그릇만
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대우위가 있는 선진국 기업에게 모든 문호를 개방하고 후발국 기업은 퇴출되어야 한다. 따라서 먼저 산업화하지 못한 후발국은 어느 산업 분야에도 절대 우위가 없기 때문에 더 이상 산업화를 시도해서는 안 된다는 결론이다.
결국 이들의 충
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대한 대책
1. 기업 경영자에 대한 제언
2. 정부의 정책 결정자에 대한 제언
Ⅷ. 재벌 기업들의 자가 구조 조정 및 개혁 사례
1. 현대 그룹
2. 삼성 그룹
3. LG 그룹
4. 두산 그룹: 두산-대기업구조조정의 견인차
Ⅸ. 재벌에 대
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대를 추구할 수 있는 유일한 원리라고 믿는다는 것은 분명하다.
이에 보다 정의로운 민주주의(‘참’ 민주주의)가 되기 위해서는 다양한 계층 간의 갈등은 조정하고 그 조정 가운데 만들어진 합리적이고 조직적인 대안의 내용을 적절히 수용
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노동력 수요측 요인
- 수시 고용관행과 경력직 선호경향
- ‘괜찮은 일자리(decent work) 감소
- 세계적인 경기 침체; 취업기회 감소
2. 노동력 공급측 요인
- 대졸인력공급 급증
- 직업 탐색기간
- 수요변화에 부응하지 못
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대하고 제일 긴급한 문제를 해결하며 노동자의 생산조직을 파괴자로부터 방어하는 것이다. 결국 당은 혁명적 코뮨을 수호하기 위해 과도기의 헤게모니를 장악하는 것인데, 그렇더라도 \"중앙에는 연락을 위한 종합기관\"만을 둔다는 것이다.
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조선 pp.70～74, 2005-05-16, 「‘메이드 인 코리아’ 중국 대륙을 덮다」매경이코노미, 2005-03-09, 「중국 할인점 내 인기몰이 한국 상품들」한국경제, 2000-08-14, 「(상하이 용트림 25시(18)) 크린? 송병근 현지사장」
<참고 사이트>
크린? 홈페이지
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대우조선해양 -------------------------------------------- 14
8. 라파즈 한라 이웃사회 봉사 ---------------------------------- 15
9. 보령그룹 ----------------------------------------------- 18
10. 풀무원 ------------------------------------------------- 20
11. 유한킴벌리 -----
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