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대한 좋은 근거가 될 수 있다. 이은조, 국제법상 외국인 노동자의 인권보호에 관한 연구 - 산업기술연수제도를 중심으로 -, 고려대학교 대학원, p.61~63.
3. ILO의 제111호 협약(1958년, 고용 및 직업의 차별대우금지에 관한 협약)
본 협약의 경우에는
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노동자 문제
1. 외국인 노동자의 법적 지위
2. 외국인 노동자의 문제점
3. 외국인 노동자 문제 해결과제
Ⅲ. 외국인 노동자 복지서비스
1. 개요
2. 우리나라의 외국인 노동자 사회보장
적용실태
3. 사회복지 사각지대
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조선족 강제추방 중단촉구
20010709
외국인 노동자 상대 마약 밀거래
20010723
서남아 마약 밀려온다
20010727
송환 불법 입국자 13,000명에 이르러
20010830
전염병 보균 산업연수생 관리 허점
20011002
외국인 노동자, 축구로 향수 달랜다.
20011010
밀입국
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대로 전세계적 투쟁의 날로 확대-강화하는 계기로 작용하였다.
2월15일 국제반전투쟁은 무모하게 전쟁을 추구하는 제국주의세력에게 결정적 타격을 주었을 뿐 아니라 세계의 노동자-민중진영에겐 엄청난 자신감, 즉 이 전쟁을 막을 수 있다는
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대활동 문제
3) 전국단위 노조(한국노총과 민주노총)
경제정책 (민영화, 구조조정 ) 전반에 대한 노동 측의 대항 논리와 투쟁방안
부당노동행위 및 노조탄압에 대한 정치적 대처
노사정위원회 등 각종 노정, 노사 전국단위의 협의 체널에 참
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노동자가 다른 일자리로 옮기기를 원한다면, 이주노동자는 고용주의 동의와 노동부의 허락을 받아야 한다. 특히 사업장 변경에 필수적인 과정인고용주의 동의 절차는 이주노동자가 고용주로부터의 부당한 대우에서 벗어나기 위한 수단으로
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노동시장의 효율성을 높여야만 한다.
4. 출처 및 참고문헌
장기영, 「대학 졸업자의 첫 노동시장 이행 성과 결정요인」, (2008, 『한양대하교 대학원 박사논문』)
허환주, 현대조선잔혹사, 후마니타스, 2016 1. 서론
2. 본론
(1) 한국사회에서
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노동자 인권침해 실태조사보고서 」
Ⅲ. 결론
- 이번 레포트의 주제가 “외국인 노동자의 실태와 대책방안”이었다. 외국인 노동자가 현재 우리나라에서 어떤 상황에 놓여져 있는지, 그리고 불합리한 대우를 받는 외국인 노동자들에게 실제
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대우
노동의 질 향상없이 임금상승으로 업계부담 가중
6. 맺음말
한국사회는 기본적인 모순구조를 갖고 있다. 이것은 특히 외국인 노동자 문제는 특히 경제적 불평등 구조가 심화되어서 나타나는 즉, 재벌체제 위주의 경제 구조에서 뿌리가
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노동자(worker)\'이면서 ’어머니‘인 한 개인으로서 논의되야 함을 전제하는 것이다(김미경 & 서동희, 2000).
Ⅵ. 일본항공의 재구조화
1. 임금조정
기준임금은 초과수당 및 기타 수당 산정의 기준이 되는데, 기본급여, 부양가족수당, 가족수당 및
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