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제도개편
Ⅷ. BIS(신바젤협약, 국제결제은행) 자기자본비율규제의 신용위험 완화기법
1. 잔존위험
1) 만기불일치
2) 시장가격의 변화
3) 자산불일치
2. 위험감소의 크기
3. 담보, 지급보증, 대차대조표 항목간 상계
Ⅸ. 결론
참고문헌
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개발
- 연구설계는 양적 방법과 질적 방법으로 대별
- 양적 방법은 정책과 그 목표의 인과 관계를 경험적으로 측정하는 방법들의 총체
- 질적 방법은 평가대상의 자료가 비 수량적 즉 질적이며 평가의 기준이 주관적
4) 자료수집
- 설정한 평가
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동기부여와 성과평가의 전략계획으로부터 고객만족과 조직원개발이라는 두 개의 축을 기초로 하여 관련된 모든 부분을 통합시키려는 총체적인 경영관리기법으로 발전해 왔다. 이러한 목표에 의한 관리의 발전과정은 Drucker, Schlee, Odiorne, Morri
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지반조사의 개념
2. 지반조사의 주요 방식
3. 지반조사의 필요성
4. 시추조사의 절차
5. 시험굴조사의 중요성
6. 오거시추의 특징
7. 지반조사 기구의 종류
8. 기구별 사용 용도
9. 지반조사의 최신 동향
10. 결론 및 향후 방향
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특징
Ⅲ BIG DATA 구성요소
1) 데이터의 양
2) 데이터의 속도
3) 데이터의 다양성
4) 데이터의 복잡성
Ⅳ BIG DATA 분석기법
1) 데이터 마이닝
2) 텍스트 마이닝
3) 오피니언 마이닝
4) 웹마이닝
5) 소셜마이닝
6) 현실마이닝
Ⅴ BIG DATA 활용
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(수와연산학습)
Ⅶ. 장애아동 수와연산영역지도(수와연산학습)의 평가방법
1. 포트폴리오 평가 절차
1) 자기 반성 보고서 작성
2) 협의회
3) 학습 향상 보고서
2. 포트폴리오 증거자료 개발 절차
3. 포트폴리오 평가의 이점
참고문헌
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개발을 촉진하는 방법
가. 사례기록(과정기록): Dwyer와 Urbanowski 과정기록의 가치 보유하는 수단 6가지 목록
① 면접의 목적 ② 관찰 ③내용 ④느낌(인상) ⑤사회복지사의 역할 ⑥계획
나. 슈퍼비전
: 사회시업에서 구조적인 기관 과정을 거쳐서
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1) 기업문화 체계설립
①공유가치 개발과 그 의미
②기업슬로건 개발
2) 실행 프로그램
(7)KT 기업문화 혁신의 성과와 남은 과제들
1)기업문화 혁신의 가시적 성과
2)혁신 지속 위해 남은 과제들
3.결론 및 제언
(1)시사점
(2)결론
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피 엘 APL (A Programming Language)
●프롤로그 [Programming in Logic]
●델파이 [Delphi]
●BASIC (Beginner's All-Purpose Symbolic Instruction Code)
●비주얼베이식 [visual basic]
●펄 (PERL Practical Extraction and Reporting Language )
●C# [C-sharp]
●C++
●자바 (JAVA)
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(8) 표본인구조사
(9) 심층면접법
(10) 관찰법
2. 평가 조사
1) 평가 조사의 개념
2) 평가 조사의 목적
3) 프로그램 평가의 종류와 내용
4) 프로그램 평가 조사의 절차
5) 결과(종속변수)의 측정
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