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리더십을 발휘
·「잘라내기」일변도의 구조조정을 일단락하고 새천년의 기회를 선점하기 위한 미래지향형 구조조정에 착수
· 전략 수순에 입각하여 일관되게 경영목표를 추구
·글로벌 스탠더드를 준수하는 시장중시 경영으로 전환
- 시장
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리나라교육)의 수준
Ⅳ. 한국교육(우리나라교육)의 인간상
1. 주체적 인간
2. 도덕적 인간
3. 심미적 인간
4. 능력있는 인간
5. 건강한 인간
Ⅴ. 한국교육(우리나라교육)의 성과
Ⅵ. 한국교육(우리나라교육)의 전망
1. 유아교육의 보편
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리더십 함양」(육군교육사령부, 2002)
〃 , 「인간성회복을 위한 인간교육」(법경출판사, 1987)
신상헌, 「장교의 전문직업윤리의식 함양방안」(육군교육사령부, 2002)
정선의, "공자의 교육사상 연구" (전북대학교 석사학위 논문, 2002)
장용덕, 「
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자율책임 경영을 바탕으로 하는 선진형 기업지배구조가 보편화돼야 한다. 이에 대한 판단은 시장 자율 기능에 맡겨야 한다. 정부의 지나친 규제나 간섭은 기업 활동을 위축시키기 때문에 주주권리 강화, 이사회 기능과 독립성 강화 등의 큰
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리의 민주화
2) 창조적 관료인 양성을 위한 권한 위임의 리더십
2.구조적 측면
1) 할거성의 배제와 조정의 개선
2) 보수제도의 개선
3) 참여, 의사전달의 촉진을 위한 팀제의 도입
3.환경적 측면
1) 실질적 지방자치제도의 확립과 시민참여
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도덕적, 윤리적 가치관에 따라 업무를 공정하게 처리하고 이를 성실하게 공개하여 경영의 투명성을 높여 나간다.
하나, 고객, 협력업체, 전력그룹사, 국가 및 사회, 주주, 임직원 등 모든 이해관계자들과의 상생경영을 실천하여 동반성장을 추
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리 치료에 널리 사용, 개인 및 집단 상담, 결혼 상담에도 널리 적용
9. 개인 구념적 접근
- 켈 리가 주장
- 인지적 측면을 강조함과 동시에 행동 지향적, 개인이 사고와 신념 체계를 대단히 강조
- 구념적 대안 주의 : 사람들은 각자 나름대로 한
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리
조직 구성원과 조직의 분리라고 한다.
①다양한 상황
- 은퇴연령과 관련해서 발생
- 사직과 관련해서 발생
- 조직구조조정에 의해서 발생
- 비도덕적 행동의 의해서 발생
8. 기관방문
이직과 관련된 법규;원칙에 기초하여 실행;철저하고 솔
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리부서가 설치되어, 봉사계획 및 홍보봉사경력관리봉사활동의 모니터와 평가 등을 전담하여 봉사활동의 사회적 적실성을 높여야 한다.
▶ 봉사이념의 근원적 원류로서 정치가나 행정관료들의 도덕적 책무성과 그 실천을 위한 현실적 전략
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Burns가 추종자들의 사기와 도덕심을 높이는 리더십으로 소개함.
그는 조직의 가시적 성과와 변화를 추구하되 조직이 기대한 것 이상의 결과를 가져오게 하는 리더십으로 간주함.
네가지 특성
① 이상적인 영향
- 추종자들에게 역할모
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