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리적 기준의 준수가 중요하다. 결국, 권력을 올바르게 행사하는 것이 조직의 지속가능성과 신뢰를 확보하는 가장 확실한 길임을 이해하는 것이 현대 리더십의 핵심이다. 이와 같은 원칙을 실천하는 리더는 조직 내에서 긍정적 문화 형성과 혁
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리더십을 소유하고 있어야 하며, 학교운영 및 교육목표 달성에 심각한 저해 요인이 되는 갈등을 파악하고 조정하는 능력이 있어야 하고, 학부모 등 지역사회의 참여를 통한 학교발전과 새로운 학교문화를 조성할 수 있는 능력도 갖추고 있어
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리더십과 도덕적 가치의 중요성을 다시 한 번 일깨워주는 책이다. 저자는 공자의 사상과 현대 사회의 복잡한 문제들을 연결하며, 공자가 가르친 인(仁), 의(義), 예(禮)와 같은 덕목들이 오늘날 어떻게 적용될 수 있는지를 다양한 사례를 통해
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리더십
5)다양하고 선구적인 상품의 개발
6)투명경영, 윤리경영
7)사회적 책임을 다하는 은행
이런 강점을 바탕으로 괄목할 만한 성장을 이루어 낸 신한은행은 한마디로 국내 은행의 큰 혁신이었다.
특히 현대 사회에서 기업에게 요구되어지
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리더십을 발휘하여야 하며 공직은 국민을 위해 봉사하며 공익을 추구하여야 하므로 정직·청렴, 성실성을 제 1원칙으로 삼아 국민과 조직구성원들 모두에게 신뢰받는 도덕적 리더십이 필요할 것이다. 또한 조직 내부의 의사결정 과정에서 대
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리로 이어집니다. 국가 차원에서는 각 계층이 자신의 역할을 충실히 수행함으로써 이상적인 국가가 형성된다고 설명합니다. 여기서 플라톤은 철학자 왕의 개념을 도입하여, 지혜로운 지배자가 이상적인 국가를 이끌어야 한다고 주장합니다.
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리적 작업환경에 대한 통제 등이 포함되며, 개인권력에는 과업 경험에서 나오는 잠재적 영향력과 우정 및 충성심에 바탕을 둔 잠재적 영향력(준거력)이 포함된다.
Ⅳ 참고문헌
- 조중조, “외국인 투자기업 CEO의 리더십이 조직유효성에 미치
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설계되고 추진되도록 하는 능력이 요구된다.
Ⅴ. 참고문헌
http://blog.daum.net/ckkimssy/11815945
학교 경영계획과 운영, 2004, 한국교원대학교, 정태범 1. 서론
2. 우수학교장의 사교 특성
3. 학교장의 리더십 10가지
4. 결론
5. 참고문헌
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일만 있고 윤리는 없다
7. 여성, 이중고에 시달리다
8. 시간을 쥐어짜며
9. 일중독, 스트레스, 피로
10. 일, 소비, 부채 증후군
11. 도덕적 리더십의 시대
12. 노동의 종말 : 리프킨은 옳았는가?
13. 무너지는 일터
14. 일의 미래
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리더십과 도덕적 소신을 강렬하게 보여준다. 영화는 간디가 젊은 시절 영국 유학 후 인도로 돌아와 비폭력 저항 운동을 시작하는 과정부터, 1919년 싸틸라파 반란, 아우슈비츠 수용소 경험, 그리고 1947년 인도 독립에 이르기까지의 주요 사건들
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