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개념
2. 일본기업의 직능자격 제도 도입 배경
3. 직능자격 제도의 기대효과
1) 능력주의 인사처우 System에 명확한 기준을 제시해 준다
2) 인사처우에 대한 종업원의 납득성을 높인다
3) 능력개발을 촉진시킨다
4) 조직관리와 인사관리를 분리
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방향으로 단절되어 있는 소통의 ‘회복’을 의미한다. 이러한 원칙은 도시의 압축성장 과정에서 급조된 구조물로 뒤덮여 그 자생력을 잃어버린 한강변 ‘생태환경의 회복’, 한강변에 흩어져 있는 ‘역사문화 자원들의 연계성 강화’, ‘한
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방향으로 단절되어 있는 소통의 ‘회복’을 의미한다. 이러한 원칙은 도시의 압축성장 과정에서 급조된 구조물로 뒤덮여 그 자생력을 잃어버린 한강변 ‘생태환경의 회복’, 한강변에 흩어져 있는 ‘역사문화 자원들의 연계성 강화’, ‘한
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4.2.1. 공동주거의 개념과 종류
4.2.2. 쉐어하우스
4.3. 주택협동조합과 세입자 네트워크
4.3.1. 주택협동조합
4.3.2. 세입자 네트워크
4.3.3. 민달팽이 유니온
4.4. 공동주거에 있어서 정부와 사회적 경제의 역할
Ⅲ. 결론
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방향. 한국건강증진개발원.
이꽃메(2009). 한국 보건진료원 제도의 시작. 한국농촌간호학회지 제4권 제1호.
김광기,유승현,강은정(2019). 건강도시와 건강증진의 관계 정립 및 국민건강증진법 개정 방향. 보건교육건강증진학회지 제36권 제5호
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친환경 녹색물류` 주도], 2012.11.15.일자
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=105&oid=029&aid=0002141381
News 1, 박지혜 기자, [CJ GLS, \'고객추천 택배사 1위\' 선정], 2012,12,12 일자
http://news1.kr/articles/931221
기타 자료
기업 로고사진(각 사 공식 홈페
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도시의 성장이데올로기
Ⅵ. 기업도시의 선정기준
Ⅶ. 기업도시의 지원사항
1. 인?허가의 의제
2. 토지수용권의 부여
3. 출자총액제한의 특례 등
4. 교육?의료?체육?문화시설의 확충
Ⅷ. 향후 기업도시의 개발 방향
1. 기업의 요구를 반
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개발을 해 나간다면 친환경적인 개발이라는 명목을 충분히 살릴 수 있을 것이며 지속가능한 개발이 될 수 있을 것이다. 그러나 이러한 회복을 무작정 기다리기 보다는 개발과 자연적 회복의 조화를 추구하는 방향으로 최대한 계획을 세워 현
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방향인 건강증진관련 오타와헌장의 주요내용(5점)과 우리나라 국민건강증진계획 2020의 대표지표(5점)에 대해 기술하시오.
1) 일차보건의료의 방향인 건강증진관련 오타와헌장의 주요내용
2) 우리나라 국민건강증진계획 2020의 대표지표
Ⅲ.
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환경 지능화]
표준 모델 개발
도시개발 유형별 적용 방법
토지개발을 수반하는 신도시와 도시의 형태가 유지되는 기존 도시에
u-city모델 도입시, 차별화된 접근이 필요
도시 기능별 서비스 모델
모든 도시에 적용 가능한 공통기반 서비스와
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