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이론
3) 사회학적 관점
(1) 아노미 이론
(2) 비행하위문화이론
(3) 중화기술이론
(4) 사회통제론
(5) 접촉차이 이론
(6) 낙인 이론
(7) 자아개념이론
3. 소년사법처리과정과 비행청소년의 당면문제
4. 청소년비행의 특성과 대책
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이론
1. 진로발달이론
가. 특성요인이론(trait and factor theory)
나. 의사결정이론(decision theory)
다. 사회이론(sociological emphasis)
라. 심리이론(psychological emphasis)
마. 직업발달이론
2. 직업 및 진로지도의 원리
3. 직업 및 진로지도의 방법
가. 크
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위한 대안으로 직무별 관리가 아닌 역량을 중심으로 한 기업의 가치창출단위의 분석이 도입되고 있다. 1. 직무설계에 대하여
2. 직무특성이론
3. 직무충실이론과 특성이론 비교
4. 직무분석에 대하여
5. 직무평가의 목적과 방법
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이론을 내세웠다.
켈리는 인간을 의지와 사고력을 유감없이 발휘하고 사회적 현실과 환경을 관찰하고 예견하는 합리적 이성을 가진 성격의 소유자로 간주하였다. 켈리는 개인을 수동적으로 환경에 반응하기보다는 자신들의 환경을 능동적
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개념
제 3 절 작업 스트레스
제 4 절 일과 가정의 갈등
제 4 장 작업 동기
제 1 절 동기에서의 중요한 개념
제 2 절 작업동기 이론
제 3 절 작업동기 이론의 개관과 통합
제 5 장 리더십
제 1 절 세력 및 영향력
제 2 절 특성이론
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반응의 정의, 기전 및 형태를 설명하고, 시행 가능한 간호중재를 3가지 이상 제시하고 그에 대해 설명하시오.
1) 이식 거부반응의 정의
2) 이식 거부반응의 기전과 형태
3) 간호중재의 내용 3가지
3. 산-염기 불균형 분류 4가지를 제시 및 설
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, 동화를 통한 창의성 교육, 서현서 2004 목차
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 창의적 사고와 반응중심 문학교육
1. 창의성의 개념
2. 반응중심 문학교육
Ⅲ. 창의적 반응중심 동화지도 방법
1. 동화수업의 단계
2. 수업 모형의 설계
Ⅳ. 나오면서
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이론을 확립하는 기초가 됨. 이를 토대로 두 가지의 리더십 유형이 정의 되는 계기가 마련.
■ 리더십 스타일의 두 가지 차원
사람 초점
과업 초점
1. 상사와 작업에 대해 자유스럽게 대화
2. 일반적으로 상사는 당신을 지원한다.
3. 상사는 당신
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개념
1. 사회·정치적 개념
2. 경영관리적 개념
III. 리더십의 효과
Ⅳ. 리더십 이론
1. 특성이론
2. 행동이론
3. 상황이론
4. 리더십 이론의 발전
V. 최근 리더십 이론에 대한 연구
1. 카리스마적 리더십
2. 변혁적 리더십
Ⅵ. 결
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특성 욕구(리더)
2. 보편적 리더십 특성이론(Trait Theory) 1940년대 이전
\'성공적인 지도자는 어떤 자질(특성)을 지녀야 하는가?\'를 연구
리더 . . .
<상황>
부하 ex) 군인(장교) 기업체 사장 (X)
3. 상황적합적 리더십 특성 이론
.관계지향적 리더
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