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부가조사, 2015 Ⅰ. 서론
1. 주제선정이유
2. 일반해고의 정의
Ⅱ. 본론
1. ‘저성과자 관리방안’의 정부의 기대효과
2. 저성과자 해고의 문제점
Ⅲ. 결론
1. 다른나라 사례를 통해 본 문제해결방안
Ⅳ. 참고문헌
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난민은 전쟁과 테러를 피해, 평화를 찾고 있는 사람들이라는 인식을 널리 퍼트려야함. 1. 난민의 정의
2. 난민발생의 시발점
3. 난민의 유형
4. 난민수용의 찬반논쟁 연구
(1) 찬성 논거
(2) 반대 논거
5. 난민 문제 해결방안 제시
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3) 여성복지 관련 법
4) 여성복지 재정
4. 여성복지의 과제와 해결방안(정책방향)
1) 성차별의 철폐와 양성평등으로의 지향
2) 여성서비스의 확대
3) 여성복지 유관법률의 정비와 전달체계의 확립
4) 여성복지재정의 확충
- 결론
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법 폐지와 불법파견 근절
3) 동일노동 동일임금 명문화로 비정규직 차별해소
4) 특수고용노동자 노동권보장, 노동자성 인정 시급
5) 명예근로감독관제도로 법의 실효성 강화
6) 최저임금제도 개선
2. 공공부문 비정규 문제 해결 방안
1) 비
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법제들에 대해 많이 안다고 생각했었지만 이번에 사례 조사를 하면서 원론적인 문제나 해결방안과 실제 현장에서 이루어지는 원조 사이에 약간의 거리가 있다는 것을 알게되었다. 그 중 가장 중요하다고 느꼈던 것은 예산과 관련된 문제였는
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노인복지론 강의,교안 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대사회에서의 노인문제
2. 빈곤노인의 경제적 지원을 위한 소득보장
3. 빈곤노인의 경제적 지원을 위한 고용정책
3. 빈곤노인의 경제적 지원을 위한 해결방안
Ⅲ. 결론
※ 참고 문헌
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차별의 실효성 규제 방안에 관한 연구”, 연세대, 2007
- 구미영, “고용상의 간접차별 규제”, 서울대, 2003 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 언론매체에서 보도한 여성관련 이슈 기사
2. 취업 성차별에 대한 본인의 견해
3. 취업 성차별의 해결방안에
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법 제5호(균등처우조항)에 고용형태에 따른 차별금지조항을 추가하고 차별시정기구를 통해 단계적으로 동일(가치)노동 동일임금의 원칙을 구현하는 방안을 마련해야 한다.
Ⅴ. 해결방안 및 나의 제언
기업이 비정규직이라는 고용형태를 선
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지도자의 양성 과정
1) 장애인생활체육지도자의 양성 실태와 문제점
2) 장애인생활체육지도자 양성제도 정립 및 문제점 해결방안
4. 장애인스포츠(특히 패럴림픽)에 대한 언론의 방송횟수 및 태도의 문제
Ⅲ. 결 론
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비정규직 노동자 문제
1. 비정규직 노동자 정의
2. 비정규직 노동자 문제에 대한 이해
3. 비정규직 노동(자)이 사회에 미치는 영향
4. 비정규직 노동자의 증가가 야기하는 이슈들
5. 비정규직 노동자 문제에 대한 해결방안
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