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노동환경은 인도네시아의 풍부한 노동인력을 제대로 활용하지 못하게 하고, 외국자본 유치면에서 부정적인 요소로 작용하고 있다고 할 수 있다.
Ⅳ 참고문헌
- 국제노동협력원, “인도네시아 진출기업 노무관리 안내서”, 노동부, 2010
- KOTRA,
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노무관리 뿐 아니라 고용안정을 밑바탕으로 한다. 실제로 도요타는 1950년 고용조정과 이에 따른 파업 이후 현재까지 단 한 명도 구조조정을 하지 않았다. 경기가 어려울 때는 생산직을 판매직으로 돌리고 신규사원 채용을 억제하거나 계열사
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기준을 명확히 하고, 승격에 필요한 자격을 노동자 개인의 능력을 중심으로, 여기에 연공적 요소를 약간 가미한다. 연공적 요소는 초기에는 약간 많이 하지만, 점차 그 비중을 축소시킴으로써 궁극적으로 능력주의적 요소를 인사, 노무관리의
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노무관리
- 신동명 저자 / 아틀라스북스 / 2018
최저임금 효과분석
- 정진호 저자 / 한국노동연구원 / 2011
최저임금 말고 기본소득
- 성덕량 저자 / 한국학술정보 / 2021
최저임금, 자동화 그리고 저숙련 노동자의 고용변화
- 윤상호 저자 / 정책연구
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노동연구원
노병직(2008) / 복수노조와 일본노동운동의 교훈, 한국기술교육대학교
안희탁(2011) / 일본의 복수노조 경험과 시사점, 한국경영자총협회
이정(2009) / 일본의 복수노조 병존하의 노사관계·노무관리의 경험과 시사점, 한국외국어대학
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노동자들이 능력주의적 인사노무관리의 틀에 포섭되는 것을 '강제'로 볼 것인가, '동의'로 볼 것인가? 일본의 노동조합운동은 그러한 틀 자체에 대해서 반대하는 입장(소수파 좌파 노동조합)과 이를 받아들이는 입장(다수파 우파 노동조합)으
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[대기업 노동][대기업 노동 행위주체][대기업 노동 조직강화]대기업 노동의 행위주체, 대기업 노동의 조직강화, 대기업 노동의 기업문화, 대기업 노동 노무관리, 대기업 노동 임금양보, 대기업 노동 관리 전략
목차
1. 대기업 노동의 행위주
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[대기업 노동][대기업][노동][기업][기업문화]대기업 노동의 유형, 대기업 노동의 기업문화, 대기업 노동의 기술발달, 대기업 노동의 노무관리, 대기업 노동의 노동자행동선택, 대기업 노동의 신경영 전략 분석
목차
1. 대기업 노동의 유형
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매일 죽도록 일하는 사회를 읽고 독후감 서평 노동 직장생활 시간 사회 시사이슈 노무관리 노동정책 규제 국가 복지 삶
목차
1. 서론
2. 노동과 직장생활의 현실
3. 시간과 사회구조의 영향
4. 노동정책과 국가의 역할
5. 복지와 노동
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노동연구원 / 2011
임금 인사 노무관리
- 신동명 저자 / 아틀라스북스 / 2018
최저임금 말고 기본소득
- 성덕량 저자 / 한국학술정보 / 2021
누구나 사람 쓰기 전에는 그럴싸한 계획이 있다
- 신동명 저자 / 아틀라스 북스 / 2019 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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