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대한 복지국가의 대응
3. 스웨덴 복지제도의 정당성 약화-노조갈등
4. 복지국가의 재편을 둘러싼 이해관계의 변화
5. 복지국가 재편을 위한 ‘제3의 길’
6. 복지제도의 재편
7. 복지재편의 결과
VI. 최근의 변화
1. 사회보험 지출비의 변
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대한 시장기반을 확충하기 위하여 동남아시아 국가로의 진출을 검토하게 되었다.
참고문헌
권기환 / 전략적 유사성 판단에 근거한 기업의 국제화 전략, 한국무역학회, 2006
김성호 / 국내 벤처기업의 국제화 전략에 관한 사례연구, 경희대학교,
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간 갈등의 해결 방안........................4
제5절:협상의 이해와 전략...................................6
갈등과 협상 정리................................................................9
참고사례..............................................................15
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노사관계를 보는 시각을 대립적 패러다임에서 협력적 패러다임으로 바꾼다는 것은 용이한 문제가 아니다. 그것은 새로운 이론의 설득만으로 가능한 것도 아니며, 다른 기업의 모범사례만으로 가능한 것도 아닐 것이다. 그러나 이 장에서 밝
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대한 직원들의 만족도는 높았고 노사파트너십 프로그램 실시 전후로 실시한 행복도 설문조사에서는 높은 증가를 보였다. 노사 간의 보이지 않던 벽이 존재하는 무소통의 관계에서 적극적인 소통과 협력이 관계로 변화된 사례이다.
- 화성도
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대한 평가
2. 대우자동차 노동쟁의의 충격과 영향
1) 노동자 일반의 의식 고양
2) 타사업장에 미친 영향
3) 노사문제의 정치문제화와 노동법 개정움직임
Ⅷ. 쉐보레(대우자동차, GM대우)의 생산체인
1. 기억효과(Hysteresis effects)와 경로 의존
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대한 반사회적 행동에 대한 경영사례
한국사회나 일본사회에 있어, 기업에 취직을 한다는 것은 \'종신고용\'이라는 심리적 계약을 맺는 것이다. 이러한 심리적 계약이 몇 년 전부터 경기침체로 인해 위협을 받고 있고, 이로 인해 노사분규, 파
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노사분규로 인한 경제적 손실, 사회적 손실에 대한 포괄적인 접근이 필요하다.
다만 정책집행시기가 지연되었던 점에서 효율성 저하를 지적할 수 있다.
비정규직보호법 사례에서 절차적 합리성의 실 이득은 과정의 비용을 상회하였다고 볼
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사례
1) 파업의 사례
2) 태업의 사례
3) 사보타지의 사례
4) 준법투쟁의 사례
5) 생산관리의 사례
6) 피켓팅의 사례
7) 직장폐쇄의 사례
8) 보이콧의 사례
4. 노동쟁의 조정제도(勞動爭議調整制度)
1) 의의
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노사분규 총괄
2. 주요 부문별 현황 및 평가
1) 상급단체별 현황
2) 발생원인별 현황
3) 업종별 현황
4) 사업체 규모별 현황
5) 지역별 현황
3. 2002년도 노사분규의 주요 특징
4. 발전노조 노동쟁의 사례
1)
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