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1. 노사관계 가치관
노(勞)와 사(使)가 공동의 목표를 향해 상생하는 가치창조적 노사관계구축을 지향함
□ 노와 사는 대립적 관계가 아닌 공동운명체라는 사실을 인식하고,
신뢰를 바탕으로 서로 타협하고 협조할 때 상호 발전
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1. 노사관계 가치관
노(勞)와 사(使)가 공동의 목표를 향해 상생하는 가치창조적 노사관계구축을 지향함
□ 노와 사는 대립적 관계가 아닌 공동운명체라는 사실을 인식하고,
신뢰를 바탕으로 서로 타협하고 협조할 때 상호 발전할 수 있
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질문
1. 의미
개방형 질문이란 내담자가 생각과 느낌을 명료화 하도록 요구하는 질문이다. 내담자가 반응을 “예”, “아니오” 또는 한두마디의 반응으로 제한하는 것이 아니라 내담자가 자신의 생각과 느낌을 명확히 탐색할 수 있도록 도
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문제를 적극적으로 해결할 수 있는 능력을 갖추어야 합니다.
긍정적인 리더십 스타일: 긍정적인 리더십 스타일은 팀원들에게 더 나은 일하는 환경을 제공하고, 그들이 더 많은 동기부여를 받을 수 있도록 돕습니다. 면접 질문 & 답변
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면접 질문입니다. 자기소개를 할 때에는, 자신의 경력, 역량, 성격, 동기 등을 알기 쉽게 간결하게 설명해야 합니다. 예를 들어, 다음과 같이 자기소개를 할 수 있습니다.
2. 자신의 강점에 대해 설명해보세요.
3. 자신의 약점에 대해 설명해보
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사명감을 다하는 데에 한 몫 단단히 하는 인재가 되려합니다.
4. 기타 특기사항
리더십을 자랑하고 싶습니다. 대학 3학년 시절 저는 봉사여행 동아리를 만든 적이 있습니다. 말 그대로 봉사와 여행을 겸하는 것인데, 의미도 크고 호응도 좋아
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면접은 단순히 정보를 얻는 것을 넘어, 클라이언트에게 지지, 공감, 그리고 통찰을 제공하는 치료적인 기능을 수행합니다.
2. 효과적인 질문의 기본 원칙 1. 사회복지 면접의 중요성 및 질문의 역할
2. 사회복지 면접의 개념과 목적
3.
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진정으로 원하는 경우에 한해서만 이루어져야 한다고 생각한다.
4 지금까지 가장 인상 깊게 읽었던 책은 무엇이며, 그 책을 읽고어떤영향을 받았습니까?
최근에 읽었던 ‘불편한 편의점’이 가장 인상 깊었다. 평소 삶에 대해 회의적이거나
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질문내용2 COVID 19 예방수칙이 무엇이며 본인은 얼마나 잘 지키고 있는지 예를 들이 말해보세요
코로나19 예방수칙에는 수 많은 것들이 있지만, 저는 손 씻기와 손 소독, 출입명부 작성을 강조드리고 싶습니다. 아무리 좋은 백신이 있더라도 손
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어진다 하더라도 여건 하에서 책임감을 가지고 요양보호사로서 주어지는 업무를 다해내고자 합니다.
■ 요양보호사 면접 예상 질문
▷ 요양보호사라는 직업을 선택한 계기가 있습니까?
▷ 향후 목표와 꿈은 무엇입니까?
▷ 주간 보호 경력이
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