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프로그램(유아존재에 대한 인식 중심으로)
1. 프로젝트 접근법의 개념과 철학
2. 발드로프교육: Steiner의 사상과 아동교육관
3. 레지오 에밀리아(Reggio Emilia)접근법의 기본원리와 시사점
4. 생태유아교육
Ⅳ. 우리 나라 유아교육의 문
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양성하는 과정까지도 많은 차이를 보이고 있다. 그러므로 통일 한국을 건설하기 위해서는 남한과 북한의 교사 양성 제도를 통합하여 민족의 이질화와 교육의 이질화를 극복해야 하며, 남과 북이 공동 교육 프로그램의 개발이 착수해야 한다.
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리더십 프로그램 ⇒
Welcome to samsung ceremony
New start in Samsung
과제 창조 프로그램(Learn & Joy 신설)
가산점 중심 평가(포지티브)
교육생 자치회 중심 자율적 운영
시간 매니지먼트 교육 추가
창조경영 화두에 걸맞게 창조적 인재를 키우겠다는 취지
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프로그램 전문 교육훈련기관, 전문 교육기관의...
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Digital시대의 교육훈련관리
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<사례1> T.G.I.F
TGIF의 인재양성과정의 목적
종업원 교육을 통해 업무에 가치를 부여하고 종업원의 만족도를...
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TGIF는 OJT훈련 방식으로서 코칭
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인재양성을 위한 특성화 지원 체계 마련
? 교육 행·재정 체계 구축
? MAUM 교양교육을 통한 MAUM나눔 인재양성(교양교육)
? 핵심진로 및 융·복합 교육을 통한 SMART 인재양성(전공교육)
? 비교과 교육프로그램을 통한 SMART 인재양성(비교과교육
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;*GE의 HR System의 발전과정
*구체적인 단계별 GE의 HR System의 변화
*GE의 HR System의 특징
*GE HR System의 성공 요인
*제프리 이멜트(Jeffrey R. Immelt) 회장을 통해 바라본 GE 인재관리의 성과
*Immelt의 고민
*GE의 HR 컨설턴트로서의 조언, 혹은 개선 방안
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GE 도요타ㆍ삼성 `윤리경영’
1) 윤리는 경영 키워드
2) 한 번 걸리면 바로 퇴장(One Strike Out)
3) 윤리경영이 사회공헌활동의 바탕
2. '환경은 돈' 녹색경영
3. 인재양성ㆍ영입이 CEO평가 1순위
1) GEㆍ도요타ㆍ삼성 `인재사관학교`
2) CEO가 필
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인재양성이 가능할 것이며 변화에 있어서도 빠른 대응이 가능하여 성공적인 목표 달성을 이룩할 것이다.
GE 회장이었던 잭 웰치는 "조직의 학습 능력과 학습을 업무 수행으로 빠르게 변환하는 능력이야말로 경쟁에서 이기는 궁극적인 원동력
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인재관리에 쓰이는 급수
2001 년에 발표한 도요타 방식에 맞춘 도요타의 리더를 길러내는 학교 이다 Introduction-GE & TOYOTA & SAMSUNG-Conclusion
CHAPTER 1 - 경영철학, 이념, 가치
CHAPTER 2 – 경영방식
CHAPTER 3 – 인재양성 및 관리
CHAPTER
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종의 사회현상은 히딩크 리더쉽의 부산물이라 할 수 있겠다. 히딩크 리더쉽은 앞다투어 각 기업과 기관들에 의해 분석, 수용되고 있으며 이를 한국경제의 인재양성과 발굴에 응용하려는 움직임을 보여주고 있다. 특히 경제에 있어서 IMF 이후
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