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변화는 새로운 기회이다!!
변화는 실패하는 사람에게 두려움이나 성공하는사람에게 기회이다.
지금 우리 자신의 모습은?
- 타성에 젖어 있지는 않은가?
- 마지못해서 일하고 있는 건 아닌가?
- 평생 승진 기회 한번 없었다고 불평하지는 않
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만큼의 대담성, 명확한 비전제시 등 경영자로서 최고의 지략을 지닌 정주영 회장은 그의 리더십을 바탕으로 한국 경제발전사의 핵심을 꿰뚫는 기업인이자 건설, 자동차, 조선, 석유화학 등 산업 근대화의 중추적인 역할을 이뤄냈다.
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리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.
1) 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인 - 사회적
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특정의 상황특성에 가장 효과적으로 작용할 수 있는 리더십 스타일을
개발할 필요가 있다는 것이다. 상황이론에는 피들러의 리더십 상황이론, 하우
스의 경로 목표이론, 브룸과 예튼의 규범이론, 허시와 블랜차드의 상황이론
등이 중요하다.
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리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.
2. 교재의 7장 학습조직 구축의 기본 원리를 정리하고(반페이지 이내), 평생
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리더십의 보편적인 패턴을 발견하고, 이를 '모범을 보여라', '공유된 비전을 고취하라', '과정에 도전하라', '다른 사람들이 행동하도록 역량을 부여하라', '마음을 격려하라'는 다섯 가지 모범적인 리더십 실천(The Five Practices of Exemplary Leadership)
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리더십의 보편적인 패턴을 발견하고, 이를 '모범을 보여라', '공유된 비전을 고취하라', '과정에 도전하라', '다른 사람들이 행동하도록 역량을 부여하라', '마음을 격려하라'는 다섯 가지 모범적인 리더십 실천(The Five Practices of Exemplary Leadership)
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재능이나 힘을 이렇게 불러 그 말에 대한 절대적 신앙을 근거로 맺어지는 지배와 복종의 관계 리더십 상황의 변화
카리스마적 리더십
변혁적 리더십
카리스마적 리더십 사례
변혁적 리더십 사례
결 론
Q & A
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개발하기 위해 학습에 매진하는 것을 통해 실천할 수 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 한국형 리더십이란 무엇이며 어떻게 실천할 것인가에 대해 살펴보았다. 위 한국형리더십이론은 팀장이나 임원에 초점을 맞춰 구성된 이론이다. 하지만 분명한
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리더십 효과’ 에 대한 연구를 해보고 싶다. 1. 변혁적리더십 정의
2. 변혁적리더십 4가지 핵심요소
3. 변혁적 리더가 조직원에게 영향을 미치는 과정
4. 변혁적리더십의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
5. 변혁적리더십 사례연구
(1) 국내
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