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(1) 리더십의 LPC이론
(2) 슈퍼리더십과 서번트리더십
(3) 의사소통의 개선방안
(4) 기계적 조직과 유기적 조직
(5) 조직개발의 기법
(6) 조직구조의 구성요소 3가지
(7) 조직설계의 상황이론
(8) 라인조직과 라인스탭조직
(9) 팀제 조직
(10
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개발하는 방향으로 나아가야 한다고 본다.
VI. 참고문헌
박준형, \"리더십 개발 프로그램의 중요성,\" 교육학 논총, 2019.
윤혜림, \"알렉산더 대왕과 나폴레옹의 리더십 분석,\" 역사와 리더십, 2017.
최영식, \"링컨과 만델라의 리더십 사례 연구,\"
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리더십이 효과적으로 개발하기 위하여 개인행동을 먼저 개발을 하고 그 후로 집단행동 이후 마지막으로 조직체 행동을 개발하는 것이 적합하다고 본다.
[참고문헌]
1. 조현봉, 리더십의 윤리문화적 접근 모형 : 한국의 리더십 사례를 중심으로
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역할 모형에 의해 달성
되는 것임을 알아야 한다. 1.리더의 개념과 역할
2.리더십의 기원과 역할
3.리더가 갖추어야 할 능력
4.리더십의 구성요소
5.리더의 자격 10가지
6. 루즈벨트 대동령이 말하는 리더의 자질
7.적용사례
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2. 리더십 유형
* 카리스마 리더십 사례 ? 스티브 잡스
0 잡스는 권한 위임을 하는 리더와는 거리가 멀었다. 아이디어 개발 단계
부터 시작해 색상, 디자인, 질감, 광고, 판매 등에 이르기까지 모든 과정
에 깊이 관여했다.
0 자신의
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리더십 類型이 組織沒入에 미치는 影響에 관한 硏究", 기업경영연구, 서울 : 한국기업경영학회, pp. 111-138
이천기(1985), "모티베이션에서의 기대이론과 모형에 관한 연구", 人事管理硏究, 서울 : 韓國人事管理學會, pp. 95-122
황기우(1996),“교사의
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이론의 이해’ - 이소우, 김주현 외 3명 저 / 수문사 / 2009
‘간호리더십’ - 김혜옥 저 / 수문사 / 2016
‘고혈압은 병이 아니다’ - 마쓰모토 미쓰마사 저 / 서승철 역 / 에디터 / 2015
‘당뇨, 고혈압, 혈관병 자연 치유법’ - 조경복 저 / TMJ통합의
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이론이 필요한 이유에 대해 자신의 의견을 반영하여 기술하시오. (10점)
2. 나이팅게일의 간호이론에 대해 정리하고, 만성질환자 1인을 선정하고 대면 혹은 비대면 면담을 통해 인구사회학적 특성, 생활 습관, 건강 문제 등을 사례 조사하여
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리더십에 관한 연구”를 하고 있습니다. 본 연구는 공공부문에 도입된 팀제가 효과적이고 성공적으로 운영되는데 도움이 되는 정보를 수집하는 것을 그 목적으로 하고 있습니다. 선생님의 의견은 이러한 연구목적에 크게 도움이 될 것입니다
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개발」,한국직업능력개발원, 2002.
김안국 외 23, 지방자치단체의 고용과 인적자원개발정책, 한국직업능력개발원, 2005.
광주광역시?광주광역시교육청,「광주광역시 인적자원 개발 기본계획」, 2003.
주용국 외 2 , 「인적자원개발과 리더십:지방
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