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리더십이 혁신생동에 미치는 영향에 관한 연구. 2008.
박홍수하영원, 신제품마케팅, 학현사, 2004.
송기옥신인철, 호텔부서장의 리더십이 신뢰 및 조직 성과에 미치는 영향, 한국조리학회, 2007.
이공래, 기술혁신이론 개관, STEPI 연구보고서, 2000
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리더십간의 관계 참고 (생태유아교육연구) 1. 서론
- 교육과정 개발 모형이란
2. 본론
- 교육과정 개발 모형에서 특정 개발 모형 선택 이유
- 적용된 교육과정 개발 모형의 이론적 배경
- 교육목적과 교육목표를 구체적으로 제시
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사례를 제시하고, 왜 그 역할에 적합하다고 생각하는지 설명했다. 현 조직 리더들의 개별적 특성을 살린 리더십은 사려 깊은 리더십 스타일과 매우 유사하다고 볼 수 있다. 특히 제가 속한 간호 조직의 리더들은 선배들과 많은 관계를 맺으면
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이론에 근거하여 진단하시오.
(3) (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.
주제: 조직 구성원 성숙도 진단과 적절한 지도자에 대한 고찰
목
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창조하라.
보상과 건설적인 질책 통하여 셀프 리더십을
개발하라.
6. 그룹 활동을 통해 셀프 리더십을 개발 시켜라.
7. 셀프 리더로 대우하라.
1. 슈퍼 리더십이란?
2. 슈퍼 리더십의 사례
3. 슈퍼 리더십++
4. 마무리
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공기업
제23장 조직혁신
1. 개 념
2. 저항요인
3. 극복방안
4. 조직혁신기법
제24장 조직의 동태화 방안
1. 개념 및 특성
2. 종 류
제25장 조직발전(OD, 조직개발)
1. 개 념
2. 특 성
3. 비교(외부전문가 유입 여부)
4. OD의 단계
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리더들에게 어울림
통제자·의사결정자·집행자·아이디어 창안자 ☞ 지원자·코치·조언자
슈퍼 리더십의 특징
슈퍼 리더십의 특징
타 리더와 슈퍼 리더
전통적인 리더십과 비교
슈퍼 리더십의 사례
히딩크의 슈퍼 리더십
칭기
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이론적 근거
1) 생태체계 관점과 한계점
2) 임파워먼트 관점과 한계점
2. 학교사회복지에서의 적용방법의 사례를 예로 들어 설명
2-1 생태체계관점에 대해 사례를 통해 설명
2-2. 임파워먼트 관점에 대해 사례를 통해 설명
Ⅲ. 결론
Ⅳ.
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리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.
2. 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있습니다. 자신이 만난 상급자?관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제
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의사소통
(1) 직원 간 의사소통
(2) 직원과 클라이언트 간의 의사소통
4. 리더십
(1) 리더십 정의 및 분류
(2) 리더십의 스타일에 따른 특성
(3) 리더십 자질
5. 인사관리
(1) 채용
(2) 직원개발
(3) 직원유지
6. 재정관리
결론
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