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리더십이론
1) 거래적 리더십과 변혁적 리더십
5. 전체적 리더십과 섬기는 리더십
6. 섬기는 리더의 특징
1) 존경하는 리더의 경력 및 특성
2) 리더십 발휘 관찰 우수사례(병원실습 등)
3) 나의 리더십 발휘
4) 추후 리더십 개발을
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리더십이론에 따른 리더십 유형별 특성
2) 각 리더십이론에 따른 자신의 리더십 특성 분석
3) 자신의 리더십 특성을 근거로 해당되는 리더십 유형 연계
Ⅲ. 결론
1. 간호리더십의 개발
1) 대학 생활 중 자신의 리더십 발휘 사례
2) 앞
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리더십이론에 따른 리더십 유형별 특성
(2) 각 리더십이론에 따른 자신의 리더십 특성 분석
(3) 자신의 리더십 특성을 근거로 해당되는 리더십 유형 연계
3. 결론
1) 간호리더십 개발
(1) 대학 생활 중 자신의 리더십 발휘 사례
(2) 앞으
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존재하지 않는다. 리더십은 추종자들이 지도자의영향을 받겠다고 동의하여야 한다는 사실이 전제한다. 1. 리더쉽 이해의 시작
2. 전통적 리더쉽이론
3. 현대적 리더쉽이론
4. 리더쉽의 토의 주제들
5.리더쉽의 실제 사례
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조직행동론의 리더쉽 파트입니다. 애플 스티브잡스사례로본 리더쉽이론
목차
1. 선정동기 및 기업소개
2. 스티브잡스의 리더십
3. 팀쿡의 리더십
4. Apple의 문제점과 해결방안
1. 선정동기 및 기업소개
리더십 이론에 대한 연구
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리더십 스타일을 채택하는 것이 아니라 가까운 미래에 조직과 경영상황의 요구에 부합할 수 있는 최적의 스타일을 채택하고 있었다 Ⅰ. 하버드 리더십 스타일
1. 하버드 리더십 스타일 개발 개요
2. 하버드 리더십 스타일 유형
Ⅱ. 하버
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견해
4. 조절초점 이론(Self-regulatory focus theory)에 대해 작성하고, 이에 대한 자신의 견해 혹은 경험(사례)을 구체적으로 기술하세요. (20점)
1) 조절초점 이론
2) 본인의 견해 혹은 경험(사례)
5. 참고 문헌
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◆ 서론
균형 리더십 등장 배경과 필요성
◆ 본론
1. 성과 생멱력과 문화 생명력
2. 행동선택이론
3. 6단계 접근법
◆ 사례
1. 스티브잡스
2. 팀 쿡
◆ 참고자료
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리더들의 성공 비결), 시그마북스. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 리더십의 개요
1) 리더십
2) 리더십 이론
3) 현대사회에서 조명받는 중요한 리더십
2. 본인이 경험한 리더십 성공사례
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리더십 성공학, 삼영사
민경호(2005), 조직행동론, 무역경영사, 2005
이병진(2003), 새로운 교육의 패러다임 교육리더십, 학지사
앤드류 브라운, 차재호 역(2001), 세계가 찾는 리더십;현대편, 현대미디어, 2001
유한동(1980), 리더쉽의 이론과 실제&nb
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