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<7장 기획과 의사결정>
<8장 정책 결정>
<9장 인사관리>
<10장 재정관리>
<11. 의사 전달>
<12 슈퍼비전과 컨설테이션>
<13 리더쉽>
<14. 욕구조사 및 평가조사>
<15 사회복지조직의 책임성과 변화>
<16 사회복지 역할분담>
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개발(People-oriented Development)의 총체적 선교 방법은 처음부터 조심스럽게 도와가면서 그들 스스로 더 가난한 자들을 돕도록 교회들과 목회자들을 돕는 프로그램이다. 물질공세나 무조건 돕는 것은 그 사회를 약화시키는 지름길이기 때문이다.
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이론과 전략(2003), 법문사
권해수, 반부패 패러다임으로서의 조달행정(2002)
김해동, 부패의 발생조건(1992)
남궁근외, 전자정부를 통한 부패통제(2002), 한울아카데미
배일섭, 공직자 부정부패 방지 방안 모색(1995)
이기식, 전자정보공개촉진을
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분석-검증 -세부설계-평가-전환-운영
76. 마케팅 개념의 핵심요소가 아닌 것은?
1) 소비자 욕구
2) 생산자 욕구
3) 소비자 만족
4) 교환
5) 시장
77. 다음 중 총제적 품질관리(TQM)의 구성요소가 아닌 것은?
1) 품질
2) 고객
3) 변이
4) 변화
5) 리더
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리더십’의 베스트셀러 저자로서 다중지능이론을 관리자의 리더십에 적용하였다. 감성지능이 높은 사람은 자기의 감정을 바로바로 자각할 수 있고(자아의식), 내가 화.
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위의 사례는 김부장이 시범적이고 강압적인데 이는 상대를 무능력하
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리더십에 가장 가까운 설명은? 3번
① 리더가 결정을 내리고 공표한다.
② 하위 관리자에게 모든 사항을 위임처리 한다.
③ 리더가 의사결정에 직접 참여하면서 합의를 통해 문제를 해결한다.
④ 의사결정에 부하직원들이 참여가 매우 제한적
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리더십 유형과 이를 잘 보여주는 실제 사례를 구체적으로 서술하시오.
3. 인생에서 가장 열정을 갖고 추구했던 목표와 그 과정에서 발견한 본인의 핵심 역량을 서술하시오.
02. 기아자동차 엔지니어(생산직) 자기소개서 2
1. 기아의 엔지니
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된 의사표현을 못했다. 의사소통은 전력향상에 필수적인 요소다. 과거의 상명하복식 의사소통은 쌍방향 약력
히딩크의 세가지원칙
히딩크의 HI-FIVE 전략
히딩크와코엘류의비교
기업적용사례
기업경영에의 시사점및 결론
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사례옹호
④ 역량강화
47. 동기(motivation)의 설명이 틀린 것? ①
① 자유롭다
② 움직인다
③ 인간행동 예측
④ 라틴어
48. 동기부여 유의성 설명이 틀린 것은? ④
① 승진
② 경제적 유인
③ 성취감
④ 상여금
49. 리더십의 유형에 포함되지 않는
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이론에 따르면, 모든 업무는 세 가지 종류로 나눌 수 있는데, 첫 번째는 절대적으로 필요한 일과 두 번째는 필요하기는 하지만 매우 손쉽게 자동화될 수 있는, 소위 저 부가가치 일, 세 번째는 아무도 주목하지 않는 쓸모없는 일로, 주기적으로
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