|
리더의 마음가짐과 명제
가) 혁신리더의 마음가짐
나) 혁신리더의 명제
(가) 명제1: 호기심 유발
(나) 명제2: 열정과 희망
(다) 명제3: 감동
Ⅴ. 혁신성공 프로세스
1. 1단계: 혁신분위기 조성
2. 2단계: 비전 전파
3. 3단계: 성공사례
4. 4단
|
|
|
리더십으로 사회의 팽배한 고정관념을 깨버리면 조금 더 나은 사회를 만들 수 있을 것 이라고 생각했다.
<이 책을 통해 경영자의 리더쉽이 회사와 회사 구성원들에게 중요한 영향을 미칠 수 있음을 알 수 있다. 또한 그 리더쉽을 믿고 그 방
|
|
|
;1.상황이론.
2.변혁적 리더십과 거래적리더십.
3.관리격자
4.커뮤니케이션
5.조직이론의 변천
6. 조직구조
7. 조직개발
8. 7S
9. 가치관의 정의
10. 기업 윤리경영에서 문제가 되는것은 무엇인가?
11. 시너지틱스가 무엇인가?
|
|
|
리더와 관리자의 차이점
4. 리더의 개인적 자질 기반 특성이론
5. 관리 그리드 이론 설명
6. 리더십 유형별 특징 정리
7. 2요인 이론에서의 동기요인과 위생요인
8. 내재적 및 외재적 보상의 종류
9. 임파워먼트의 정의 및 충족 기준
10. 조직
|
|
|
개발 서적중에서도 보다 현실적이면서도 가슴에 와닿는 교훈을 가슴에 심게 해준 고마운 책이었다. 서론 - 모티베이터., 무엇을 말하고자하는가?.
본론- 모티베이터., 그 핵심내용분석과 주요의미를 찾아서.
- 저자의 삶속에서 찾아
|
|
|
리더십이 검증되지 않음
- 이해관계자간 의견 상충
- 책임소재가 불분명해 질수 있음
- 이중업무부과에 대한 부담
Ⅴ. 발전방향
- 공무원의 의식 개선이 필요함
- 워크아웃제도의 실질적 활용을 위한 제도적 장치 마련
- 워크
|
|
|
|
지속되기 때문에 리더는 상황에 맞는 유연성을 갖추고, 신뢰와 존중을 바탕으로 팀을 하나로 묶는 역할이 1. 지도력의 개념
2. 지도력 이론
3. 효과적인 지도력의 요소
4. 현대 사회에서의 지도력 사례
5. 지도력 개발 방법
|
|
|
, 영수증교부,사용결과보고 이다.
* 프로그램 개발시 고려요소는, 목표일관성, 능력수준, 네트워크화이다. 사회복지행정론 기말고사 예상문제입니다.
학점은행제로 학위 취득할때 사용했던 것입니다.
명신대학 사이버 대학입니다.
|
|
|
1) 성격과 스포츠
2) 동기이론과 동기유발
3) 경쟁 불안과 운동수행
4) 주의집중과 운동수행
5) 스포츠 집단의 리더쉽과 응집력
6) 경기력 향상을 위한 심리적 준비
7) 심상(정신)훈련 프로그램
8) 스포츠에서의 목표설정
|
|
|
사례이다. 즉 기존의 기업들이 생산자 또는 판매자중심적인 사고로 기업을 경영하고 고객을 대할 때 이 기업들은 고객지향 사고를 도입하여 제품개발 및 마케팅활동을 고객 중심적으로 함으로써 시장에서 성공 할 수 있었다는 것이다.
“고
|
|
메뉴펼치기
