|
분석을 통하여 한국축구의 변화를 시도하였으며, 선수들에게 그러한 변화적인 가치를 자극함. 01 거래적 리더십
- 거래적 리더십이란 / 인물사례 / 장단점
02 변혁적 리더십
- 변혁적리더십 의미 / 인물사례 / 장단점
03 두 리더십이론의
|
|
|
창조적 리더십］
하버드 리더십 교육
어떻게 교육하나?
［토론식 수업〉［사례 연구 방식(실제적인 사례)］
［리더십 분석의 틀 사용］
〔서양 : 분석적 사고를 통한 토론〕
［스터디 그룹
|
|
|
론적 고찰 ( 충남대 경영경제 연구소), 정범구
또또사랑, 2003, 05, 웅진코웨이 Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 연구목적
Ⅲ. 연구모형
Ⅳ. 연구 방법
1. 연구 설계
2. 분석절차 및 방법
3. 실증분석 결과
Ⅴ. 결론
INTERVIEW
참고문헌
|
|
|
리더십과 조직문화의 상관관계 연구. 조직관리연구, 42(3), 78-95. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 로스만의 지역사회복지실천 모델 개요
2. 모델의 특징과 적용
3. 지역사회개발 모델의 실제 사례와 분석
4. 나의 견해
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고
|
|
|
리더십론, 법문사.
노종희(1994), “교육행정가의 변혁지향적, 리더십의 개발연구,” 교육행정학 연구.
전상길(1993), “리더십과 조직문화의 관련성에 관한 연구: 기술의 조절효과를 중심으로,” 고려대학교 대학원 박사학위논문.
송계충ㆍ박경
|
|
|
리더십의 정의
2. 리더들이 갖추어야 할 기본적 소양
3. 주요 리더십 유형분석
(1) 카리스마적 리더십
(2) 변혁적 리더십
(3) 서번트 리더십
(4) 거래적 리더십
(5) 참여적 리더십
(6) 민주적 리더십
4. 리더십의 필요성
5. 리더십 이론분
|
|
|
Leadership
1-3. 핵심가치의 강조(`영혼이 있는 기업` 만들기)
2. 추종자(하급직원)이 바라보는 CEO 안철수-(인터뷰)
2-2. 설문조사
3. 안철수 리더십 성향분석
3-1 Super Leader
3-2 노란색 사이드 리더
3-3 참여적 혁신형 리더
VI. 맺음말
참고문헌
|
|
|
3-3). 서번트 리더의 가치와 행동규범
3-4). 서번트 리더십의 방향
4) 사례연구
4-1). 서번트 리더십 적용기업의 해외 사례
4-2). 서번트 리더십 적용기업의 국내 사례
4-3). 서번트 리더십을 실천하는 리더들
5) 결 론
6) 참고 문헌
|
|
|
리더십을 지나치게 중시한다는 점.
3. 관습으로 굳어진 거대기관의 운영법 (이사회는 단지 보조적인 역할이다.)
새로운 이사회의 역할
사후에 조치하기 보다는 사전에 예방하라. (주요한 조치에 대해서는 반드시 이사회의 승인을 받도록 요구
|
|
|
분석
(2) 구성원 분석결과 지도자의 행동스타일
(3) 지도자의 행동스타일과 현재 지도자 비교
▣ (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리
|
|
메뉴펼치기
