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리더십 판단의 하위구성요소. ① 전쟁 수행 혹은 전쟁 기피 ② 평화의 유지 ③ 일반적인 국제 관계 ④ 강대국과 주변국과의 우호적 선린관계 유지 ⑤ 세계 여론 3. 국내 경제발전․국정안정 성과 지향적 리더십의 판단기준의 하위구
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  • 등록일 2010.04.25
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? closed)특성 4. 자신이 살아온 경험들 속에서 리더십의 근원적 상태 1) 나의 리더십 근원적 상태 (1) 문제 해결과 협상 (2) 신뢰 구축 (3) 방어행동 감소 (4) 적절한 스타일 개발 2) 우리팀에 미친 영향 5. 시사점 Ⅲ. 결론 참고문헌
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리더십, 대등한 관계에서 소통하고 배려하는 리더십 발휘. 참고문헌 네이버 용어 사전 행정학개론- 행정공무 http://www.reportnet.co.kr/knowledge/pop_preview.html?dn=2103236 이한검(1994),인간행동론,서울:형성출판사 이한검(1994),인간행동론,서울:형성출
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  • 등록일 2010.12.03
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2. 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성 진단 1) 리더-구성원 관계 2) 과업구조 3) 직위권력 3] 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오. Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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틀  2. 기업 설계의 원칙  3. 일과 가정을 연결시켜라  4. 조직의 학습 능력을 제고하라  5. 교육을 혁신하라  6. 미래형 리더십을 갖춰라 Ⅴ. 기업 문화혁명  1. 미국  2. 일본  3. 유럽 Ⅵ. 기업 원가예측 Ⅶ. 기업 글로벌화
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논문 84건

론 및 제언 참고문헌 표 목 차 <표 Ⅱ-1> 조직문화 연구의 재접근 방법 〈표 Ⅱ-2〉조직문화유형에 대한 선행연구 〈표 Ⅱ-3〉딜과 케네디의 유형 〈표 Ⅱ-4〉해리슨의 조직문화유형 <표 Ⅲ-1> 포스코의 확장기
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  • 발행일 2008.11.11
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Leadership and athletic performance. CHAPER Jounal, May-June, 15-21. Chelladurai, P., & Arnott, M.(1985). Decision styles in coaching; Preferences of basketball players. Research Quarterly for Exercise and Sport, 56, 15-24 Danielson, R, R.(1977). Leadership motivation and coaching classification as
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  • 발행일 2009.08.24
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: 리더십 2. 매개변수 : 임파워먼트 3. 종속변수 : 경영성과 Ⅳ. 실증연구 제1절 측정도구 및 표본의 선정 제2절 가설의 검증 및 조사결과분석 Ⅴ. 결 론 제1절 연구 결과의 요약과 시사점 제2절 연구의 한계 및 향후 과제 참고 문헌
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  • 발행일 2010.01.31
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리더십 이론들이 많은 리더십 연구자들에 의하여 주장되고 있는데 최근의 대표적인 몇 가지의 리더십 이론을 살펴보면 다음과 같다. 퓨전리더십(fusion leadership)은 리더가 가져야할 미세한 힘으로 지성적인 측면에서는 숙고와 비젼을, 감성적
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  • 발행일 2010.07.14
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1. 「문화 CEO」의 감성리더십 발휘 2. 「문화」에 대한 전략적․실용적 접근 3. 「기업문화」에서 「문화기업」으로 관심 이동 4. 내부 구성원을 위한 문화프로그램 실시 Ⅶ. 결 론
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  • 발행일 2010.10.25
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취업자료 525건

리더십을 갖춘 인재로 성장하고 싶습니다. 장래에는 교수의 꿈을 가지고 있는 만큼, 실무경력과 이론을 겸비하여 후배들에게 좋은 가르침을 줄 수 있는 학자의 길로 나아가고자 합니다. 비 고 (기 타) 꿈을 향해 끊임없이 노력한 끝에 길을 찾
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  • 등록일 2016.08.29
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  • 직종구분 교육 강사직
분석통계 31 자기소개서예문-매칭플래너서비스업신입 32 자기소개서예문-메이크업경력 33 자기소개서예문-무역 34 자기소개서예문-무역(중국경력) 35 자기소개서예문-무역,경영 36 자기소개서예문-무역수출입 37 자기소개서예문-미술 38
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  • 등록일 2007.09.07
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  • 직종구분 전문직
리더십과 문제 해결 능력, 조직 내 협력의 가치를 깊이 깨달았습니다. Q10. 개발전략 직무에서 본인이 가장 기여할 수 있는 부분은 무엇이라 생각합니까? 저는 데이터 기반 분석 능력과 전략적 사고를 바탕으로 실질적인 개발 방향과 우선순위
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
. 3.자신의 리더십 스타일에 대해 기술하고 이와 관련된 경험을 기술하시오. 4.기존 방법을 탈피하고 창조적으로 생각하여 성과를 이룬 경험을 설명하시오. 5.입사 후 이루고 싶은 단기 및 중장기 목표를 기술하시오(1년, 5년, 10년)
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  • 등록일 2024.06.21
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  • 직종구분 일반사무직
론: 구체적인 학업이나 연구 계획을 제시하며, 선택한 주제를 탐구하기 위한 방법론, 이론적 틀, 예상되는 연구 과정 등을 설명합니다. 또한, 연구의 예상 결과와 그것이 해당 분야에 어떤 기여를 할 수 있는지에 대해 논합니다. 4. 학업 준비
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  • 등록일 2024.01.16
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타
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