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리더십의 성차에 관한 연구들의 또 다른 주제가 바로 리더행동의 민주성과 권위성이다. 이는 흔히 남성이 여성보다 더 통제적이며 지배적이라는 고정관념이 리더십에도 영향을 끼친 것으로 보인다. Eagly 와 Johnson(1990) 의 메타 연구는 여성리
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리더십 4(포츈지)
◈ 새로울 게 전혀 없는 히딩크의 '리더십'=알고도 행하지 않는 우리의 몰상식이 큰 문제
◈ 히딩크의 감성을 배우자/ 김명인(문학평론가․계간 <황해문화> 주간)
◈ 히딩크를 존경할 수밖에 없는 8가지 이유(천주욱)
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리더십 적용
(2) 간호지도자가 지원해야 하는 간호 구성원 직무만족도와 직무만족 조건
(3) 자신이 속한 부서 구성원 특성 및 구성원의 성숙도
1) 자신이 속한 부서 구성원의 성숙도 조사
2) 자신이 속한 부서 구성원 성숙도 분석
2. 자신
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리더십은 후천적으로 습득할 수 있다는 관점
.리더는 혼자서는 아무것도 아닌 것
리더(Leader)는 반드시 추종자(Follower)가 존재할 때만이 의미가 있는 것이다.
-그런 의미에서 왜 추종자가 존재하게 되는가에 대해 분석
.사람들은 누군가가 자기
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한국 리더십의 특징
2) 현재 한국 리더십의 대표적 사례
4. 현 단계의 문제점
5. 한국 CEO 리더십의 미래 (2010년 이후 향후)
(1) 덕을 갖춘 변혁적 리더십
사례) KT 이석채 CEO의 덕을 갖춘 리더십
(2) 최고 경영자의 글로벌 리더십 발휘
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관리자의 변혁적 리더십이 간호사의 직무 만족도와 간호업무성과에 미치는 영향. 이화여자대학교 대학원. 2007
박준선. 일 종합병원 중환자실 간호사의 전문직 자율성, 임파워먼트와 조직몰입과의 관계. 연세대학교 대학원. 2012
박형숙 외, 중
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리더십을 사용하고 있다.
①오하이오 주립 대학 모델
1. 구조주조 행동 :직원들 간의 자유로운 의사소통과 의견을 장려하지만 크고 중요한 결정을 하는 데에는 최고관리자의 과감한 결정 중요시
2. 배려 행동: 전 직원이 영어 닉네임을 사용하
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리더십 모형
(2) 허시와 블랜차드의 상황모형 - 구성원 성숙도
(3) 자신이 속해 있는 부서 구성원의 성숙도 분석
2.자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근
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리더십과 공리주의(utilitarianism), 윤리적 리더십과 이기주의, 윤리적 리더십과 이타주의(altruism), 윤리적 리더십과 의무이론, 권리이론과 정의 이론. 1.8 경영학 1. 소개의 글
2. 기업의 최고 경영자 리더십의 정의
3. 윤리적 리더십의 기본
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리더십
- 기술적, 지식적 리더쉽과 형평에 대한 관심이 필요
5) 리더십의 측정과 개발
가) 리더십 측정
- Quinn(1988)의 4가지 기술과 8가지 역할
①경계-확장기술
새로운 전달체계의 구축 및 개선, 효과적인 프로그램개발 준비, 법률의 영향 분석,
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