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자본주의의 향후 발전모델.
2-1 사회주의와 사회주의자.
2-2 공상적 사회주의.
2-3 1848 공산당 선언과 아나키즘.
2-4 마르크스 주의.
2-5 사회주의에 관한 소고, 개인적 의견.
결론.
1> 사회주의와 자본주의 그 향후 대책과 전망.
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노동조합과 그 조합원은 파업태업 기타 업무의 정상적인 운영을 저해하는 일체의 쟁의행위를 하여서는 아니된다(동법 제8조: 쟁의행위의 금지).
참고문헌
정회철, 김유향 저, 기본강의 헌법, 윌비스 2014
정종섭 저, 헌법과 기본권, 박영사 2010
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노조 건설을 원천적으로 차단하려는 목적으로 현대자동차가 작성하여 각 사내 하청업체에 배포했던 것으로 추정된다”고 주장했다.
노조는 이날 현대차에게 △노동자 감시·사찰 및 노조파괴 공작에 대한 진상규명과 책임자 처벌 △비정규
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본다. 여성해방운동
I. 여성해방론과 여성해방운동
II. 여성해방운동의 대두배경
III. 여성문제에 대한 이론적 접근
1. 자유주의 여성해방론
2. 마르크스주의 여성해방론
3. 급진적 여성해방론
4. 사회주의 여성해방론
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쟁의행위로 인한 파업한 기간에 대해서는 해당 기간을 제외한 근로일수에 대한 출근율에 따라 비례적으로 산정하여야 하나, 불법쟁의행위로 근로를 제공하지 않은 기간은 결근으로 처리해도 무방하다. I. 들어가며
II. 쟁의행위와 근로계
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4. 최근 일본 노사관계의 변화…………………………15
5. 도요타 노조를 통한 한국노조와의 비교………… 19
Ⅲ. 결론
결론 및 시사점……………………………………………24
별첨. 참고문헌
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파업기간 중 다른 사용자로부터 취업할 기회를 얻지 못하도록 보이콧 활동을 벌일 수 있다. 그러나 이와 같은 보이콧은 직장폐쇄나 파업의 보조적 또는 부차적 투쟁수단이며 실제에 있어서는 독립적의 의미가 없다. 1. 직장폐쇄
2. 보이콧
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노동자들은 여성이기에 차별을 받는 것과 함께 경제적 억압이라는 이중고에 시달리게 된다. 이러한 여성운동에 대한 문제인식은 마르크스(Karl Marx), 엥겔스(F. Engels), 베벨(August Bebel)에서 출발한다. 그들은 계급모순을 1차적으로 인정하면서 여
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쟁의행위, 특히 파업과 직장폐쇄에 대해서 상세하고 빈틈없이 규제하고 있는 법률은 거의 없다. 다만 쟁의행위에 관한 특정한 측면에 대하여 정해진 법률이 많으며 이것들은 쟁의행위의 전제조건에 대한 것이 아니라 노동법 및 시민법상의
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파업을 하는 기업이라는 인식은 기업의 이미지를 실추시키기 때문에 장기적으로 기업의 성장에 악영향을 미치게 된다. 노동자의 권한이 확대됨에 따라 나타나는 또 한가지의 문제점은 노조 전임자의 숫자 증가와 그에 따른 비용 문제이다.
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